社区干部是有产假的。产假是女性职工在生育期间依法享受的休假权益，这一权益并不因职业或岗位的不同而有所区别，社区干部同样适用。

具体来说，产假的相关规定通常会在地方或单位的考勤管理办法、职工请销假管理办法等文件中明确。以您提供的两个街道的管理办法为例，虽然它们并未直接提及“社区干部”，但均涵盖了“社区工作者”或“干部职工”的请销假规定，且在这些规定中明确列出了产假这一假种。

例如，在钢城街道干部职工请销假管理办法中，就详细规定了女职工生育子女的产假为180天，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这一规定与国家关于产假的相关法律法规是一致的，也体现了对女性职工生育权益的保障。

因此，如果您是社区干部且即将生育，您可以根据所在单位的具体规定，依法享受相应的产假权益。在享受产假期间，您的工资待遇等也会按照相关规定进行保障。如有任何疑问或需要进一步的帮助，建议您及时与所在单位的人事部门或相关负责人进行沟通。