叫人拆窗户不给钱，这一行为所涉及的关系究竟是雇佣关系还是承包关系，主要取决于双方之间的具体约定和实际履行情况。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、雇佣关系角度
定义与特征：
- 雇佣关系通常指的是一方（雇主）提供工作条件，另一方（雇员）按照雇主的指示和要求完成工作，并获取报酬的关系。
- 在雇佣关系中，雇员通常不承担工作成果的风险，而是按照工作时间或工作量获取固定报酬。
应用分析：
- 如果叫人拆窗户时，双方约定的是按照工作时间或工作量支付报酬，且拆窗户的人（雇员）在拆窗户过程中主要遵循雇主的指示和要求，那么这种关系更倾向于雇佣关系。
- 在此情况下，如果雇主不给钱，拆窗户的人可以依据雇佣关系的法律规定，要求雇主支付报酬，并可能要求支付逾期支付的利息或违约金等。
二、承包关系角度
定义与特征：
- 承包关系则是指一方（发包人）将某项工作或项目发包给另一方（承包人），由承包人自行组织人员、材料和设备等完成工作，并承担工作成果的风险和责任的关系。
- 在承包关系中，承包人通常按照工作成果或项目完成情况获取报酬，而不是按照工作时间或工作量。
应用分析：
- 如果叫人拆窗户时，双方约定的是按照拆窗户的成果（如拆下的窗户数量、质量等）支付报酬，且拆窗户的人（承包人）在拆窗户过程中自行组织人员、材料和设备等，那么这种关系更倾向于承包关系。
- 在此情况下，如果发包人不给钱，拆窗户的人可以依据承包关系的法律规定，要求发包人支付报酬，并可能要求支付因发包人违约而造成的损失等。
三、综合判断与建议
综合判断：
- 判断叫人拆窗户不给钱是雇佣关系还是承包关系，关键在于双方之间的具体约定和实际履行情况。如果双方有明确的书面合同或口头协议，且协议内容符合上述雇佣关系或承包关系的特征，那么可以据此判断。
- 如果双方没有明确的约定或约定不明确，那么需要根据实际履行情况、行业惯例、交易习惯等因素进行综合判断。
法律建议：
- 对于叫人拆窗户的一方（无论是雇主还是发包人），建议在与对方签订书面合同或口头协议时，明确约定双方的权利和义务、报酬支付方式、违约责任等条款，以避免后续纠纷。
- 对于拆窗户的一方（无论是雇员还是承包人），建议在接受工作前与对方明确约定报酬支付方式、工作要求等条款，并在工作过程中保留好相关证据（如工作记录、照片、视频等），以便在发生纠纷时维护自己的合法权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。