关于您提出的“就业协议书是否可以找熟人盖章，且熟人家里有公司并有正规章”的问题，这是一个涉及就业协议真实性和合法性的重要问题，我需要给您详细且深入的解答。
首先，就业协议书是毕业生与用人单位之间确立就业意向和权益的书面协议，它具有一定的法律效力。这份协议不仅关乎您个人的职业发展，也涉及到学校、用人单位以及您个人的多方权益。因此，在填写和盖章过程中，必须确保所有信息的真实性和准确性。
针对您提出的问题，我强烈不建议您找熟人盖章，即使熟人家里有公司并有正规章。原因如下：
真实性原则：就业协议书的核心是真实反映您与用人单位之间的就业意向和条件。如果通过非正常途径（如找熟人盖章）来达成协议，那么这份协议的真实性就会受到质疑。这不仅可能对您个人的职业发展造成负面影响，还可能损害学校的声誉和用人单位的利益。
法律风险：伪造或篡改就业协议书可能涉及法律问题。一旦被发现，您可能会面临法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。此外，这种行为还可能影响您的个人信用记录，对未来的职业发展造成长期的不良影响。
学校规定：学校对于就业协议书的盖章和审核有严格的规定和流程。通常，学生需要与用人单位双向选择，确定录用关系后，通过学校指定的渠道（如线上小程序或线下服务窗口）申请电子就业协议或纸质就业协议书的盖章。学校作为见证第三方，会对协议的真实性和合法性进行审核。如果发现协议存在虚假或违规情况，学校有权拒绝盖章或采取其他相应措施。
职业发展考量：从职业发展的角度来看，与用人单位建立真实、合法的就业关系是您职业生涯的起点。通过找熟人盖章来“走捷径”可能会让您错过与真正适合您的用人单位建立联系的机会，从而影响您的职业发展和个人成长。
因此，我建议您按照正规流程来填写和盖章就业协议书。具体来说，您可以：
总之，就业协议书的盖章是一个严肃且重要的过程，必须确保所有信息的真实性和准确性。希望您能够认真对待这个过程，为自己的职业发展打下坚实的基础。