您好，关于哪些单位能处理工伤的问题，这主要涉及到工伤认定的流程和相关责任单位。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，工伤认定主要由社会保险行政部门负责。根据《工伤认定办法》的相关规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在规定时间内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。
具体来说，处理工伤的单位主要包括以下几类：
用人单位：职工发生工伤后，用人单位有责任在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未及时提出申请，可能会承担在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用。
社会保险行政部门：这是工伤认定的主要责任单位。它们负责审核工伤认定申请材料，进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定。如果申请材料符合要求且属于其管辖范围，社会保险行政部门应当受理并出具相应的受理决定书或不予受理决定书。
医疗机构：在工伤认定过程中，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书是重要的证据材料。这些证明书对于确定职工是否受到工伤以及工伤的程度具有关键作用。
其他相关部门：在工伤认定过程中，社会保险行政部门可能还需要委托其他统筹地区的社会保险行政部门或者相关部门进行调查核实。这些部门在接到委托后，会协助进行相关的调查工作。
申请工伤认定的流程通常包括以下几个步骤：
准备申请材料：包括工伤认定申请表、劳动或聘用合同文本、医疗机构出具的诊断证明书等。
提交申请：将准备好的申请材料提交给用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。
审核与调查：社会保险行政部门对申请材料进行审核，并根据需要进行调查核实。
作出认定决定：社会保险行政部门在规定时间内作出工伤认定决定，并出具相应的认定书。
送达与抄送：将认定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤认定的流程和相关责任单位。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。