两个股东之间的事，并不直接等同于职务侵占罪。职务侵占罪是一个特定的法律概念，它涉及公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。为了更清晰地解释这一点，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

1. 职务侵占罪的构成要件：

   • 主体要件：必须是公司、企业或者其他单位的工作人员，这里的工作人员通常指的是具有管理、经手、使用本单位财物等职务便利的人员。股东本身并不直接等同于工作人员，除非其同时担任了公司的管理职务。
   • 主观要件：必须具有非法占有的目的，即意图将本单位财物非法占为己有。
   • 客观要件：必须利用职务上的便利，实施了将本单位财物非法占为己有的行为，且数额较大。

2. 股东之间的关系与职务侵占罪：

   • 股东之间可能因股权分配、公司管理、利润分配等问题产生纠纷，但这些纠纷本身并不构成职务侵占罪。
   • 如果股东同时担任公司管理职务，并利用该职务便利，将公司财物非法占为己有，且数额较大，那么该股东可能构成职务侵占罪。但此时，犯罪行为的核心在于利用职务便利非法占有公司财物，而非股东之间的纠纷本身。

3. 可能的法律后果与建议：

   • 如果股东之间因纠纷而涉嫌职务侵占罪，那么该股东将面临刑事责任的追究，包括可能的刑罚和罚金。
   • 对于股东之间的纠纷，建议首先通过协商、调解等非诉讼方式解决。如果无法解决，可以考虑通过诉讼途径维护自身权益，但应确保诉讼行为合法合规，避免涉及刑事犯罪。

总结来说，两个股东之间的事并不直接构成职务侵占罪。职务侵占罪的构成需要满足特定的主体、主观和客观要件。股东之间的纠纷应通过合法途径解决，避免涉及刑事犯罪。如果您在股东关系或公司法务方面遇到任何问题，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。