关于您提出的“探亲假第一年不休第二年是否可以补休”的问题，这主要取决于探亲假的具体规定以及您所在单位的实施细则。以下是我根据相关规定为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确探亲假的基本规定。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工工作满一年后，如果与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇，每年一次，假期为30天。对于已婚职工探望父母的，则是每4年给假一次，假期为20天。

接下来，针对您的问题，我们需要分情况讨论：

1. 探望配偶的探亲假：

   • 如果您第一年因为工作原因或其他特殊情况没有休探亲假，那么根据规定，您并不能直接将第一年的假期累积到第二年。探亲假是按年计算的，每年一次，不累积也不补休。
   • 但是，如果您与配偶协商一致，且单位领导批准，您可以选择自愿2年探望一次配偶，这样您将获得60天的假期。但这并不是补休第一年的假期，而是一种特殊的安排。

2. 探望父母的探亲假：

   • 对于已婚职工探望父母的探亲假，规定是每4年给假一次。这意味着，如果您第一年没有休这个假期，那么您需要等到下一个4年周期才能再次享受这个待遇。
   • 同样地，这个假期也不能累积或补休到其他年份。

此外，我还想提醒您注意以下几点：

• 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外根据实际需要还会给予路程假。这些假期都包括公休假日和法定节日在内。
• 如果您在探亲往返旅途中遇到意外事故，如坍方、洪水冲毁道路等，造成交通停顿，以致不能按期返回工作岗位的，在持有当地交通机关证明并向所在单位行政提出申请后，其超假日期可以算作探亲路程假期。

综上所述，探亲假一般不能补休到第二年。如果您因为特殊原因第一年没有休探亲假，建议您与单位领导沟通，看是否可以做出特殊安排（如自愿2年探望一次配偶等），或者等待下一个符合规定的周期再享受探亲假待遇。希望这个解答能对您有所帮助。