当公司破产时，对于退休返聘的职工来说，他们的权益维护确实是一个相对特殊的问题。以下是我为您详细梳理的关于退休返聘职工在公司破产时的赔偿及相关权益维护途径：
一、明确法律地位
首先，我们需要明确退休返聘人员的法律地位。退休返聘人员是指那些已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，他们再次被原用人单位或其他单位聘用。在这种情况下，他们与公司之间形成的是劳务关系，而非劳动关系。这一点非常重要，因为它决定了我们在处理公司破产时，退休返聘人员的权益维护方式将与普通劳动者有所不同。
二、公司破产时的处理方式
了解破产程序：
- 当公司进入破产清算程序时，会成立清算组对公司资产进行清理、评估和处理，以偿还债务。
- 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，将依照法定顺序清偿各类债务。
主张劳务报酬：
- 退休返聘人员的劳务报酬属于普通债权范畴，这意味着在公司破产财产中，您的劳务报酬将按照比例进行分配。
- 如果公司未支付您到期的劳务报酬，您可以依据《民法典》合同编的规定，通过协商、调解或诉讼的方式来追讨欠款。在此过程中，您需要注意诉讼时效的限制，避免超过法定追诉期。
参与债权人会议：
- 作为债权人，您有权参加债权人会议，了解破产进程并表达您的诉求。
- 通过债权人会议，您可以监督破产程序的合法性，确保您的权益不受侵害。
关注社保与补偿问题：
- 由于您已经享受了养老保险待遇，因此在返聘期间通常不再缴纳社保费用。
- 公司破产并不涉及经济补偿金的支付，但您可以通过申报债权来争取未结清的劳务报酬。
三、采取维权措施
收集证据：
- 为了维护您的权益，您需要保留与劳务关系相关的所有材料，如劳动合同、工资单、银行流水等。这些证据将在您维权过程中发挥重要作用。
法律咨询：
- 在处理此类问题时，向专业律师咨询具体维权路径及注意事项是非常必要的。律师可以为您提供专业的法律建议，帮助您更好地维护自己的权益。
及时申报债权：
- 在公司破产清算过程中，您需要在规定时间内向法院或清算组提交债权申报材料。这是确保您能够参与破产财产分配的重要步骤。
综上所述，当公司破产时，退休返聘职工的权益维护需要依据劳务关系的相关法律规定来进行。通过了解破产程序、主张劳务报酬、参与债权人会议以及采取必要的维权措施，您可以更好地维护自己的合法权益。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。