厂子发生人员死亡事件，根据具体情况，可能需要承担民事赔偿责任、行政责任，甚至刑事责任。以下是对这些责任的详细分析：
一、民事赔偿责任
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果厂子（作为用人单位或责任主体）因过错导致员工或他人死亡，应当承担相应的民事赔偿责任。这包括但不限于死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
责任构成：
- 厂子存在过错行为，如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训、未采取有效的安全措施等。
- 过错行为与死亡结果之间存在因果关系。
- 死亡结果确实发生。
赔偿范围：
- 死亡赔偿金：根据受害人的年龄、收入状况等因素确定。
- 丧葬费：按照当地标准支付。
- 被扶养人生活费：如果受害人有需要扶养的亲属，厂子还需支付被扶养人生活费。
二、行政责任
法律依据：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，如果厂子在安全生产方面存在违法行为，如未取得安全生产许可证、未按照规定进行安全检查等，安全生产监督管理部门可以对其进行行政处罚。
处罚措施：
- 警告、罚款、责令停产停业整顿、吊销许可证等。
- 如果厂子的违法行为导致严重后果，如重大人员伤亡事故，还可能面临更严厉的行政处罚。
三、刑事责任
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果厂子的行为构成犯罪，如重大责任事故罪、强令违章冒险作业罪等，相关责任人员可能面临刑事处罚。
犯罪构成：
- 厂子或相关责任人员存在违反安全生产规定的行为。
- 行为导致严重后果，如人员死亡、重大财产损失等。
- 行为与后果之间存在因果关系。
刑事处罚：
- 根据犯罪情节的严重程度，可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚。
- 如果厂子的行为构成特别重大事故，相关责任人员还可能面临更严厉的刑事处罚。
四、特殊情况下的责任
如果死亡人员是员工：
- 除了上述民事赔偿责任外，厂子还需按照《工伤保险条例》的规定，为员工申报工伤，并支付相应的工伤保险待遇。
如果死亡人员是第三方：
- 厂子需根据过错程度承担相应的民事赔偿责任。如果厂子的行为构成犯罪，还需承担刑事责任。
建议：厂子在发生人员死亡事件后，应立即启动应急预案，保护现场，及时报告相关部门，并积极配合调查。同时，厂子应尽快与受害人家属进行沟通，协商赔偿事宜，以减轻法律后果。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。