建议直接、礼貌且明确地向老板询问工资发放情况，以下几种询问方式供你参考：
直接询问法：
- “老板，您好！按照之前您说的，今天应该是发工资的日子，但我的账户里还没收到，想跟您确认一下是不是有什么特殊情况或者需要我配合的地方？”
- 这种方式直接明了，既表达了你的关切，也给了老板解释的空间，同时保持了礼貌和尊重。
委婉提醒法：
- “老板，您好！我想提醒一下，今天是我们约定的发工资的日子，我查了一下账户，发现还没到账。不知道是不是银行处理有延迟，或者我这边需要提供什么额外的信息？麻烦您告知一下。”
- 这种方式更加委婉，通过提及银行处理延迟等可能性，为老板提供了一个合理的解释方向，同时也表达了你的期待和询问。
表达关切法：
- “老板，您好！我今天注意到工资还没到账，心里有点着急，毕竟这是我们辛勤工作的回报。想跟您确认一下，是不是公司这边有什么特殊情况导致工资发放延迟了？如果有的话，我也好提前做好准备。”
- 这种方式通过表达你的关切和期待，让老板感受到你对工资发放的重视，同时也给了老板解释和安抚你的机会。
在询问时，你还需要注意以下几点：
- 保持冷静和礼貌：无论老板给出什么答复，都要保持冷静和礼貌，避免因为情绪激动而引发不必要的冲突。
- 记录沟通内容：如果可能的话，可以记录下与老板的沟通内容，包括时间、地点、对话要点等，以备不时之需。
- 了解相关法律法规：在询问之前，你可以简单了解一下相关的劳动法律法规，比如工资支付规定等，这样在询问时也能更加有理有据。
如果老板给出了合理的解释，并且承诺会尽快发放工资，那么你可以耐心等待；如果老板没有给出明确的答复或者态度敷衍，你可以进一步表达你的关切和期待，并询问具体的发放时间。如果问题依然得不到解决，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或者寻求法律援助。
希望这些建议能对你有所帮助，如果你还有其他法律方面的问题，欢迎随时向我咨询。