关于“单位不续签合同通知书”的具体样式，虽然无法直接提供一个现成的模板，但我可以根据相关法律法规和常规做法，为您详细描述一个通知书应包含的关键要素和大致结构，以便您或单位在制作时参考。

单位不续签合同通知书

一、标题

通知书标题应明确为“不续签劳动合同通知书”或类似表述，以清晰传达通知的主要内容。

二、正文

1. 劳动者信息：

   • 姓名：×××
   • 身份证号码：××××××（根据实际情况填写）

2. 劳动合同信息：

   • 劳动合同签订日期：××××年×月×日
   • 劳动合同期限：××年（或无固定期限），自××××年×月×日至××××年×月×日
   • 工作岗位：××××（劳动者当前所在岗位）

3. 不续签原因：

   • 明确说明不续签劳动合同的具体原因，例如：“因公司业务调整/组织架构变化/劳动合同到期且双方未就续签条件达成一致等，经公司研究决定，不再与您续签劳动合同。”

4. 通知内容：

   • 告知劳动者劳动合同将于何时终止，例如：“双方劳动合同定于××××年××月×日终止。”
   • 说明终止劳动合同后的相关事宜，如工资结算、经济补偿（如有）、离职手续办理等。根据《劳动合同法》的相关规定，如果单位不续签且非劳动者原因导致，单位通常需要支付经济补偿。

5. 双方权利与义务：

   • 提醒劳动者在劳动合同终止前应继续履行工作职责，遵守公司规章制度。
   • 说明单位将按照法律法规和公司规定办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保转移等。

三、结尾

• 劳动者签名确认：请劳动者在收到通知书后签名确认，并注明收到日期。
• 单位盖章：单位应在通知书上加盖公章，以证明其正式性和有效性。
• 日期：填写通知书发出的具体日期。

示例结构：

不续签劳动合同通知书

×××（劳动者姓名）：

您于××××年×月×日与本公司签订的××年期限（或无固定期限）劳动合同，将于××××年××月×日到期。因[具体原因]，经公司研究决定，不再与您续签劳动合同。

双方劳动合同定于××××年××月×日终止。请您在劳动合同终止前继续履行工作职责，遵守公司规章制度。公司将按照法律法规和公司规定为您办理离职手续，包括工资结算、社保转移等。

如您对不续签劳动合同有异议或需要进一步了解相关事宜，请及时与人力资源部联系。

请您在收到本通知书后签名确认，并注明收到日期。

劳动者签名：__________   收到日期：__________

[单位名称]（盖章）

××××年××月×日

希望这个描述和示例结构能帮助您或单位制作一份清晰、详细的不续签合同通知书。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时咨询专业律师或相关机构。