针对您提出的问题“老板说没有干满一个月不发工资怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，根据法律规定，劳动者只要付出了劳动，就有权获取相应的报酬。即使您的工作时间未满一个月，用人单位也应当按照约定或法律规定支付您应得的工资。

如果老板以未满一个月为由拒绝支付工资，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与老板协商：

   • 尝试与老板进行心平气和的沟通，明确表达您的工作情况以及应得工资的要求。
   • 询问老板不发工资的具体原因，并据理力争，要求老板按照约定或法律规定支付工资。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与老板协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资。
   • 如果用人单位逾期未支付，劳动监察部门还可以责令其按照应付金额的一定比例（如百分之五十以上百分之一百以下）加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的要求，您可以申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁前，请准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，以证明您与用人单位之间的劳动关系以及工作情况。
   • 劳动仲裁委员会将根据您的申请和提供的证据进行裁决，要求用人单位支付工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果您对劳动仲裁结果不服，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
   • 通过司法途径来维护自己的权益，确保获得应得的工资报酬。

总之，老板以未满一个月为由拒绝支付工资是违法的行为。您可以通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等合法途径来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。