仲裁申请回避，简单来说，就是当事人认为仲裁员存在可能影响公正裁决的情形时，可以请求该仲裁员不再参与本案的仲裁活动。这一制度是确保仲裁公正性和独立性的重要基石，下面我将从多个角度为你详细解释：
一、仲裁员回避的法定情形
根据《中华人民共和国仲裁法》及相关仲裁规则，仲裁员在以下情形下必须回避，当事人也有权提出回避申请：
与案件当事人或代理人的特定关系：
- 仲裁员是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属（如配偶、父母、子女等）。这种关系可能导致仲裁员在情感和利益上偏向相关当事人，影响其独立判断。
- 仲裁员与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的（如朋友关系、同事关系、商业合作伙伴关系等）。这些关系如果足够密切，同样可能损害仲裁员的公正性。
与案件存在利益关联：
- 仲裁员与本案有利害关系，即仲裁员在案件结果中可能获得直接或间接的经济利益或其他利益。这种情况下，仲裁员难以保证其裁决的公正性。
违反职业道德和职业纪律的行为：
- 仲裁员私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼。这种行为可能使仲裁员受到不当影响，损害其独立性和公正性。
二、其他可能影响公正仲裁的情形
除了上述法定回避情形外，还有一些其他情形也可能影响仲裁的公正性，需要仲裁员自行回避或由当事人提出回避申请：
- 对案件事实或适用法律存在预断或偏见：如果仲裁员在仲裁前就对案件的事实或法律适用形成了固定的看法或偏见，可能无法客观、公正地审理案件。
- 为当事人事先就本案提供过咨询：这可能导致仲裁员在审理过程中难以保持中立态度。
- 与当事人或其代理人的过往职业关系：例如，仲裁员现任或曾任当事人的法律顾问、代理人，且离职未满一定年限（如两年）；或者与当事人或其代理人在同一单位工作，且离职未满一定年限；或者为当事人推荐代理人的。这些情况都可能表明仲裁员与当事人之间存在过密的关系，从而影响仲裁的公正性。
三、回避申请的提出与决定程序
- 提出申请：当事人申请仲裁员回避的，应当以书面形式向仲裁机构提出，并说明回避的理由和提供相关证据。
- 提出时限：回避申请应当在首次开庭前提出；回避事由在首次开庭后知道的，可以在最后一次开庭终结前提出。
- 决定主体：仲裁员是否回避，由仲裁委员会主任决定；仲裁委员会主任担任仲裁员时，由仲裁委员会集体决定。这一程序确保了回避决定的权威性和公正性。
四、实际案例与法律后果
假设在一个劳动仲裁案件中，仲裁员是其中一方当事人的近亲属，且未主动回避。如果另一方当事人发现了这一情况，并提出了回避申请，仲裁委员会将依法进行审查。如果审查确认存在回避事由，那么该仲裁员将被要求回避，不再参与本案的仲裁活动。这有助于确保仲裁的公正性和独立性，维护当事人的合法权益。
总结来说，仲裁员回避制度是维护仲裁公正性和独立性的重要保障。当事人在仲裁程序中如发现仲裁员存在应当回避的事由，应及时提出回避申请，以维护自己的合法权益。如果你在劳动仲裁或其他法律领域遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业、全面的法律建议。