针对您提出的工地项目部欠钱欠工资款，但项目部未成立且已解散，项目未成导致工资拖欠的问题，以下是我的详细解答：

1. 明确责任主体：

   • 尽管项目部未正式成立或已解散，但您仍需确定实际的责任主体。这通常是与您签订劳动合同（或存在事实劳动关系）的用人单位，可能是建筑公司、承包商或分包商等。
   • 如果项目部是某个公司或企业的临时机构，那么该机构背后的公司或企业应承担相应的法律责任。

2. 收集证据：

   • 收集所有与工资拖欠相关的证据，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工作服、与项目部或用人单位的沟通记录（如短信、微信、邮件等）。
   • 如果有其他工友也遭遇了类似情况，可以联合起来共同收集证据，以增强证据的力度。

3. 尝试协商解决：

   • 在采取法律手段之前，您可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成和解协议，如分期支付工资、提供其他形式的补偿等。
   • 协商过程中，建议保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和期望，并尽量达成书面协议以避免后续纠纷。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的方式，且仲裁结果具有法律效力。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。
   • 仲裁委员会将在受理申请后，组织双方进行调解或开庭审理，并作出裁决。

5. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位在仲裁裁决后仍不履行支付义务，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据材料以及诉讼费用等。
   • 法院将依法审理案件，并作出判决。如果判决用人单位支付工资，而用人单位仍不履行，您可以申请强制执行。

6. 关注法律时效：

   • 需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，请务必在时效期间内及时申请仲裁或提起诉讼。

7. 寻求法律援助：

   • 如果您在处理此事过程中遇到困难或需要法律帮助，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。

总结与建议：面对工地项目部欠钱欠工资款的问题，您应首先明确责任主体并收集相关证据；然后尝试与用人单位协商解决；如果协商无果，可以申请劳动仲裁或提起诉讼；同时，请务必关注法律时效并寻求必要的法律援助。希望这些建议能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。