公司代理人不想继续担任该职务时，可以按照以下步骤处理：

1. 审查代理协议或公司章程：

   • 首先，需要仔细审查与代理职务相关的协议或公司章程，了解其中关于代理人辞职、解任或更换的具体规定。这些规定可能包括辞职的通知期限、解任的条件和程序等。
   • 如果协议或章程中有明确规定，应按照规定执行，以确保辞职过程的合法性和合规性。

2. 与公司沟通并提交辞职申请：

   • 在了解相关规定后，应与公司管理层或相关负责人进行沟通，表达辞职的意愿，并提交书面的辞职申请。
   • 辞职申请中应明确辞职的原因、辞职的生效日期以及希望公司协助处理的相关事宜。

3. 办理工作交接：

   • 在辞职生效前，应与公司安排好工作交接事宜，确保公司业务的连续性和稳定性。
   • 工作交接可能包括移交相关文件、资料、客户信息等，以及向接任者介绍工作情况和注意事项。

4. 关注后续法律义务：

   • 辞职后，仍需关注与代理职务相关的后续法律义务，如保密义务、竞业限制义务等。
   • 如果代理职务涉及公司商业秘密或敏感信息，应严格遵守保密协议，不得泄露相关信息。
   • 如果存在竞业限制条款，应在限制期限内避免从事与公司业务相竞争的活动。

5. 处理可能产生的法律纠纷：

   • 如果在辞职过程中或辞职后与公司产生法律纠纷，如公司认为辞职违反协议或章程规定、要求赔偿损失等，应积极应对并寻求法律途径解决。
   • 可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果和应对策略。

特殊情况下的处理：

• 如果代理职务是通过股东会或董事会选举产生的：

  • 辞职可能需要经过股东会或董事会的决议通过。在这种情况下，应按照公司章程或相关法律法规的规定，向股东会或董事会提交辞职申请，并等待其决议。

• 如果代理职务涉及特定资质或许可：

  • 如律师、会计师等职业资格，辞职后可能需要向相关监管机构报告或办理注销手续。应确保按照相关规定及时办理，以免产生不必要的法律风险。

法律建议：

• 在辞职前，建议与公司进行充分沟通，了解公司的立场和期望，以便更好地安排辞职事宜。
• 如果担心辞职过程中可能产生的法律风险，可以提前咨询专业律师，获取法律意见和指导。
• 辞职后，应保持与公司的良好关系，避免不必要的法律纠纷和负面影响。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。