劳务工干了十六七年，是否可以50岁退休，这个问题不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 对于女性劳务工：

   • 如果您从事的是普通工作岗位（非特殊工种），并且您的养老保险累计缴费年限（包括视同缴费年限）已经达到15年或以上，同时您已经年满50周岁，那么根据相关规定，您是可以办理退休手续并开始领取养老金的。
   • 如果您从事的是特殊工种（如高空、高温、井下、特别繁重体力劳动等），并且满足一定的年限要求（通常为8-10年），同时您的养老保险累计缴费年限也达到15年或以上，且年满45周岁，那么您也可以提前办理退休手续。但这种情况下的退休年龄是45周岁，而非50周岁，不过它说明了在特定条件下，劳务工的退休年龄可以有所提前。不过，就您提出的50岁退休的问题而言，如果女性劳务工满足普通工作岗位的退休条件，50岁是可以退休的。

2. 对于男性劳务工：

   • 通常情况下，男性的法定退休年龄是60周岁。因此，即使您已经干了十六七年的劳务工，并且养老保险累计缴费年限也达到了15年或以上，但如果您还未满60周岁，那么您仍然不能办理退休手续。
   • 当然，也存在一些特殊情况，如因病或非因工致残完全丧失劳动能力的男性劳务工，如果满足一定的条件（如养老保险累计缴费年限达到15年或以上，且经过劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力），那么他们可以提前办理退休手续，但这种情况下的退休年龄通常也不是50周岁，而是更低（如50周岁以下，具体根据地方政策而定）。不过，就一般情况而言，男性劳务工50岁是不能退休的。

法律背景与建议：

• 退休年龄和退休条件通常受到国家法律法规和地方政策的双重影响。因此，在具体操作时，建议您先了解清楚您所在地区的具体政策和规定。
• 养老保险的累计缴费年限是办理退休手续的重要条件之一。因此，无论您是男性还是女性劳务工，都应该确保自己的养老保险缴费年限达到规定要求。
• 如果您对退休年龄或退休条件有疑问，或者想要了解更多关于退休手续办理的信息，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。