结论前置：公司倒闭且不配合提供劳动合同复印件盖章时，您可以通过以下途径解决：1. 与公司协商沟通；2. 收集其他证据证明劳动关系；3. 向劳动监察部门投诉；4. 申请劳动仲裁或提起诉讼。以下为您详细阐述：

1. 与公司协商沟通

   • 首先，您可以尝试与公司相关负责人（如人力资源部门、直接上级或公司管理层）进行友好协商。在沟通中，明确说明您需要劳动合同复印件盖章的原因，例如用于办理社保转移、领取失业保险金、证明工作经历等。以平和、理性的态度表达您的诉求，争取公司的理解和配合。
   • 如果公司是因为倒闭后管理混乱、人员变动等原因导致无法及时提供盖章的劳动合同复印件，您可以与公司协商一个合理的期限，等待公司处理相关事务后为您提供。同时，建议您在协商过程中保留好沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。

2. 收集其他证据证明劳动关系

   • 如果与公司协商无果，您可以通过收集其他能够证明您与公司存在劳动关系的证据来替代劳动合同复印件盖章。这些证据包括但不限于：
     • 工资支付记录：如银行工资流水、工资条等，能够显示公司定期向您支付工资的情况。
     • 工作证、工作服：这些物品可以直观地证明您是公司的员工。
     • 考勤记录：如打卡记录、考勤表等，能够证明您在公司的工作时间和出勤情况。
     • 同事证言：如果有同事愿意为您作证，证明您在公司工作过，其证言也可以作为证据使用。
     • 招聘广告、入职通知：这些文件可以证明公司曾经招聘您并通知您入职的事实。

3. 向劳动监察部门投诉

   • 如果公司拒绝提供劳动合同复印件盖章且您认为公司的行为违反了劳动法律法规，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的劳动用工行为进行监督检查，并责令公司改正违法行为。
   • 在投诉时，您需要向劳动监察部门提供详细的投诉材料，包括您的个人信息、公司的基本信息、投诉事项、事实和理由等。同时，附上您收集到的能够证明劳动关系的证据。劳动监察部门在收到投诉后，会进行调查核实，并根据调查结果依法处理。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼

   • 如果通过上述途径仍无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，具有快捷、高效的特点。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。
   • 如果对劳动仲裁裁决不服，您还可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过司法途径维护自己的合法权益。

在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果您在操作过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会为您提供详细的解答和指导。