仲裁裁决结案后，一般情况下不能继续起诉，但存在特定例外情形。以下是对此问题的详细分析：

一、一般原则：仲裁裁决的终局性

在仲裁程序中，无论是劳动争议仲裁还是商事仲裁，仲裁裁决通常都具有终局性。这意味着，一旦仲裁裁决作出，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院一般不予受理。这是仲裁制度“一裁终局”原则的体现，旨在提高纠纷解决的效率，减少当事人的诉累。

二、劳动争议仲裁的例外情形

在劳动争议仲裁中，虽然仲裁裁决通常具有终局性，但存在以下例外情形，允许当事人继续起诉：

1. 对非终局裁决不服：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。例如，因工资支付、劳动合同解除等引发的劳动争议案件中，员工或用人单位对仲裁结果不满意时，可在规定时间内向法院起诉。

2. 对终局裁决的特殊处理：

   • 对于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的终局裁决（如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议），劳动者不服的，同样可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 用人单位则有证据证明仲裁裁决存在法定可撤销情形的（如没有仲裁协议、裁决事项不属于仲裁协议范围或仲裁委员会无权仲裁、仲裁庭组成或仲裁程序违反法定程序、裁决所依据的证据是伪造等），可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若裁决被撤销，当事人可以就该纠纷根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。

三、商事仲裁的例外情形

在商事仲裁中，虽然仲裁裁决通常具有终局性，但以下情形允许当事人继续寻求司法救济：

1. 裁决被撤销或不予执行：

   • 根据《中华人民共和国仲裁法》，当事人如有证据证明仲裁裁决存在法定可撤销情形，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
   • 若裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

2. 重新达成仲裁协议：

   • 在裁决被撤销或不予执行后，当事人还可以根据双方重新达成的仲裁协议再次申请仲裁，或者选择直接向人民法院起诉。

四、建议与总结

1. 仔细审查裁决内容：在收到仲裁裁决后，当事人应仔细审查裁决内容，了解裁决的性质（是否为终局裁决）以及是否存在法定可撤销或不予执行的情形。

2. 及时行使权利：若当事人对裁决不服，应在规定时间内行使起诉或申请撤销裁决的权利，以免因超过时效而丧失维权机会。

3. 咨询专业律师：在面对复杂的仲裁裁决和可能的法律救济途径时，建议当事人咨询专业律师，以获取更具体、更专业的法律建议。

综上所述，仲裁裁决结案后，一般情况下不能继续起诉，但在劳动争议仲裁和商事仲裁中均存在特定例外情形。当事人应根据具体情况和法律规定，及时行使自己的权利，以维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。