公职人员生育三胎，若其中第三胎为双胞胎，是否违反规定，需结合当前生育政策及公职人员相关规定综合判断，一般情况下，若符合当地生育政策，则不违反规定。以下从不同角度进行分析：
一、生育政策角度
国家生育政策：近年来，我国生育政策逐步调整，从“单独二孩”到“全面二孩”，再到部分地区实施“三孩政策”，体现了国家对生育政策的灵活性和适应性。目前，国家层面并未统一禁止生育三胎，而是鼓励按政策生育。
地方生育政策：具体到地方，生育政策可能因地区而异。一些地区可能已经实施了“三孩政策”，允许符合条件的夫妇生育第三个孩子。在这种情况下，公职人员若符合当地生育政策，生育三胎（包括双胞胎情况）是合法的。
二、公职人员规定角度
公职人员生育规定：公职人员作为国家公职的代表，其生育行为通常受到更为严格的规范。然而，这些规范主要关注的是公职人员是否违反计划生育政策，而非单纯限制生育数量。在“三孩政策”背景下，只要公职人员符合当地生育政策，其生育行为通常不会被视为违规。
纪律处分与生育：若公职人员违反生育政策，可能会面临纪律处分。但这里的“违反”指的是未按照当地生育政策生育，而非单纯生育三胎。因此，在符合政策的前提下，公职人员生育三胎（包括双胞胎）不会受到纪律处分。
三、特殊情况考虑
政策过渡期：在生育政策调整期间，可能存在政策过渡期。在此期间，公职人员应密切关注当地生育政策的最新动态，确保自己的生育行为符合政策要求。
特殊职业要求：某些特殊职业（如军人、外交人员等）可能对生育有更为严格的规定。公职人员若从事这些特殊职业，需同时遵守相关职业规定和生育政策。
四、法律建议
了解当地政策：公职人员在考虑生育三胎前，应首先了解当地生育政策的具体要求，确保自己的生育行为符合政策规定。
咨询相关部门：如有疑问或不确定自己的生育行为是否合规，可咨询当地计划生育部门或人事部门，以获取准确的信息和指导。
遵守政策规定：在生育过程中，公职人员应严格遵守当地生育政策规定，避免因违规行为而面临不必要的麻烦和损失。
总结来说，公职人员生育三胎（若第三胎为双胞胎）是否违反规定，主要取决于当地生育政策的具体要求。在符合政策的前提下，公职人员的生育行为是合法的，不会受到纪律处分。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。