替别人做工资流水是否违法，需根据具体情况来判断，但通常情况下，这种行为可能涉及违法或违规。以下从不同角度进行分析：

1. 从虚假陈述与欺诈的角度：

   • 工资流水是证明个人收入情况的重要文件，通常用于贷款、租房、签证等场合。如果替别人制作虚假的工资流水，即伪造或篡改真实的工资记录，这种行为可能构成虚假陈述或欺诈。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以非法占有为目的，使用虚假的证明文件诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，可能构成贷款诈骗罪。虽然直接的法律条款可能并未明确提及“替别人做工资流水”，但虚假陈述和欺诈的行为性质是明确的，且可能触犯刑法中的相关条款，如诈骗罪或伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪（如果涉及伪造印章）等。

2. 从违反银行规定与合同的角度：

   • 银行在审批贷款或办理其他业务时，要求提供真实的工资流水作为评估申请人信用状况和还款能力的重要依据。如果申请人提供的是虚假的工资流水，这违反了银行的规定和与银行签订的合同。
   • 银行有权根据合同条款拒绝办理业务，并可能要求申请人承担违约责任，如支付违约金或赔偿损失等。此外，银行还可能将此类行为记录在个人征信系统中，对申请人的信用记录造成负面影响。

3. 从行政处罚的角度：

   • 如果替别人做工资流水的行为被认定为扰乱金融市场秩序或违反行政管理规定，相关行政部门（如银保监会、地方金融监管局等）可能对涉事人员或机构进行行政处罚，如罚款、吊销业务许可证等。

法律建议：

• 避免参与虚假行为：不要替别人制作或提供虚假的工资流水，以免触犯法律或受到行政处罚。
• 遵守银行规定与合同：在办理银行业务时，应提供真实、准确的工资流水和其他相关材料，遵守银行的规定和与银行签订的合同。
• 咨询专业律师：如果对工资流水的真实性或合法性有疑问，或因替别人做工资流水而面临法律纠纷，建议及时咨询专业律师，以便了解具体的法律后果和应对策略。

可能后果：

• 如果替别人做工资流水的行为被认定为违法或违规，涉事人员可能面临刑事处罚、行政处罚或民事赔偿等法律后果。具体后果取决于行为的性质、情节严重程度以及造成的损害后果等因素。

总之，替别人做工资流水是一种高风险行为，可能涉及违法或违规。建议遵守法律法规和银行规定，不要参与此类行为。如有任何疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。