中控室低于两人、仅一人上班是否会被罚款，需分情况讨论，具体如下：

1. 若相关法律法规或行业规范明确要求中控室必须配备两人及以上值班
   根据《中华人民共和国安全生产法》《消防法》及部分行业（如化工、电力、物业等）的专项安全规范，中控室作为关键安全监控岗位，可能被明确要求必须安排两人或以上值班，以确保紧急情况下能及时响应、分工操作。若企业违反该规定，可能面临行政处罚，包括罚款。例如：

   • 消防领域：根据《消防控制室通用技术要求》（GB25506-2010），消防控制室应实行每日24小时专人值班制度，每班不应少于2人，且需持证上岗。若违反，消防部门可依据《消防法》第六十七条，对单位处警告或罚款（具体金额需结合地方规定）。
     
   • 安全生产领域：若中控室涉及危险化学品、特种设备等高风险作业，安全生产监管部门可能依据《安全生产法》第九十九条，对未按规定配备人员的企业责令限期改正，逾期未改的处5万元以下罚款。
     

2. 若法律法规未明确规定人数，但企业内部制度或合同有要求
   若企业通过规章制度、劳动合同或集体合同约定中控室需两人值班，而实际仅安排一人，则属于违反内部管理规定或合同约定。此时企业可能对员工进行内部处罚（如扣发奖金、警告等），但一般不涉及行政罚款（除非该行为同时违反法律法规）。

3. 若法律法规和企业制度均无明确要求
   若中控室岗位无特殊安全风险，且法律、行业规范及企业内部制度均未强制要求两人值班，则企业安排一人上班通常不违法，也不会被罚款。但需注意：

   • 若因单人值班导致安全事故（如未及时处置火灾、设备故障等），企业可能因未履行安全保障义务而承担民事赔偿责任，甚至因“重大过失”被追究刑事责任（如重大责任事故罪）。
     
   • 部分地方性法规可能对特定行业有额外要求，需结合当地规定判断。
     

建议：

• 企业应首先核查中控室所属行业的法律法规及地方性规范，明确是否有人数要求；
  
• 若需两人值班，应完善排班制度并确保合规，避免行政处罚风险；
  
• 员工若对值班安排有异议，可要求企业出示相关依据，或通过劳动仲裁维护权益。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的法律风险。