考取了教师编没有签约，一般不算违约。以下是对这一问题的详细分析：

一、合同未成立与违约的关系

1. 合同成立的要件：合同的成立需要双方当事人意思表示一致，即达成合意。在教师编的情境中，这通常意味着考生与招聘单位就聘用事宜达成一致，并签订书面合同。
2. 违约的前提：违约是指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。因此，违约的前提是合同已经成立并生效。如果合同尚未成立，即双方尚未就聘用事宜达成一致或未签订书面合同，那么就不存在违约的问题。

二、考取教师编未签约的具体情况

1. 未签订书面合同：如果考生已经通过了教师编的考试，但尚未与招聘单位签订书面合同，那么双方之间的聘用关系尚未正式确立。在这种情况下，考生选择不签约，通常不会被视为违约。
2. 口头协议或初步意向：即使考生与招聘单位之间存在口头协议或初步意向，但这些并不构成具有法律约束力的合同。因此，考生在未签订书面合同的情况下选择不签约，也不构成违约。

三、可能涉及的特殊情况

1. 招聘单位的规定：虽然一般情况下未签约不算违约，但考生仍需关注招聘单位的具体规定。有些招聘单位可能在招聘公告或相关通知中明确规定了考生在通过考试后必须签约的期限或条件。如果考生违反了这些规定，可能会面临一定的后果，如被取消聘用资格等。但这些后果并不等同于法律上的违约责任。
2. 诚信原则：从诚信原则的角度来看，考生在通过考试后应尽快与招聘单位沟通并明确自己的意向。如果考生确实无意签约，应及时告知招聘单位，以便招聘单位能够及时调整招聘计划。虽然这并不构成法律上的义务，但有助于维护良好的招聘秩序和考生与招聘单位之间的和谐关系。

四、建议与措施

1. 仔细阅读招聘公告：在参加教师编考试前，考生应仔细阅读招聘公告和相关通知，了解招聘单位的具体要求和规定。
2. 及时沟通与协商：如果考生在通过考试后对签约事宜存在疑虑或不确定，应及时与招聘单位沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。
3. 明确自己的意向：考生在通过考试后应尽快明确自己的意向，并尽早与招聘单位沟通。如果确实无意签约，应尽早告知招聘单位，以便招聘单位能够及时调整招聘计划。

综上所述，考取了教师编没有签约，在一般情况下并不算违约。但考生仍需关注招聘单位的具体规定和诚信原则的要求，以确保自己的行为合法合规并维护良好的招聘秩序。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。