面对工伤和老板私了后老板不给钱的情况，您可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 审查私了协议：

   • 首先，仔细审阅您与老板签订的私了协议，确认其中是否明确规定了付款期限、付款方式以及违约责任等相关条款。这是后续采取法律行动的重要依据。

2. 尝试协商解决：

   • 直接沟通：依据协议内容，与老板进行友好沟通，了解其未付款的具体原因，并尝试达成新的付款协议。在沟通过程中，务必保留好相关证据，如聊天记录、通话录音等，以备不时之需。
   • 发送催告函：若口头沟通无果，您可以委托律师发送书面催告函，明确要求老板在规定期限内支付款项，并告知其逾期不支付的法律后果。

3. 寻求行政与调解帮助：

   • 向劳动监察部门投诉：若协商未果，您可以向当地劳动监察部门投诉，提供充分证据材料，如工伤认定材料（若已进行工伤认定）、私了协议等。劳动监察部门有权责令老板限期支付赔偿款。
   • 申请调解：
     • 劳动争议调解委员会：针对劳动过程中的工伤事故，您可以向劳动争议调解委员会申请调解，促使双方达成和解协议。
     • 人民调解委员会：您也可以向人民调解委员会申请调解，达成的调解协议可向人民法院申请司法确认，具有强制执行力。

4. 法律救济途径：

   • 申请劳动仲裁：
     • 若调解不成或老板拒绝调解，您可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。准备相关证据，如工伤认定决定书（若已进行工伤认定）、劳动能力鉴定结论书（若已进行劳动能力鉴定）、私了协议、催告函等，以支持自己的主张。
     • 仲裁委员会将依法裁决，若裁决支持您的请求而老板仍不履行，您可在规定期限内向人民法院申请强制执行。
   • 提起民事诉讼：
     • 如果工伤事故不属于劳动争议范畴，或对仲裁裁决结果不满意，您可以向人民法院提起民事诉讼。
     • 在诉讼过程中，提供充分证据证明自己的主张。若法院判决支持您的诉讼请求，老板必须履行赔偿义务。若老板不履行生效判决，您可向法院申请强制执行。

5. 申请强制执行：

   • 若老板在法院判决或仲裁裁决后仍不履行支付义务，您可向法院申请强制执行。法院将依法查询老板名下的财产，并采取相应强制措施，如冻结、扣押、划拨等，以确保您获得应有的赔偿款。

额外建议：

• 保持冷静理性：在整个维权过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免影响自己的合法权益。
• 注意法律时效：关注法律时效问题，如申请劳动仲裁的时效期间为一年，避免因超过时效而丧失胜诉权。

示例说明：

假设您与老板签订了私了协议，约定老板在一个月内支付您工伤赔偿款5万元。但一个月后，老板以各种理由拒绝支付。此时，您可以先与老板进行沟通，了解其拒绝支付的原因，并尝试达成新的付款协议。若沟通无果，您可以委托律师发送催告函，要求老板在规定期限内支付款项。若老板仍不支付，您可以向当地劳动监察部门投诉，或向劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，您可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起民事诉讼。最终，若老板仍不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。

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