公司冒用他人名字代替本人，属于侵犯姓名权的行为，您有权要求公司停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可根据实际损失要求赔偿。以下从不同角度进行分析：

1. 法律定性
   根据《民法典》第1014条，任何组织或个人不得以干涉、盗用、假冒等方式侵害他人姓名权。公司冒用您名字的行为，直接构成对姓名权的侵权，您作为权利人有权主张法律救济。

2. 维权路径

   • 协商解决：首先可与公司沟通，要求其立即停止冒用行为，并书面承诺不再发生类似情况。若公司配合，可要求其公开澄清事实（如内部公告、邮件说明等）。
     
   • 投诉举报：若协商无果，可向劳动监察部门（如劳动局）投诉，或向市场监管部门举报公司存在虚假登记、欺诈等违法行为。
     
   • 诉讼维权：若侵权行为造成实际损失（如名誉损害、经济利益受损），可直接向法院起诉，要求公司承担侵权责任，包括停止侵害、赔偿损失、赔礼道歉等。

3. 证据收集
   为支持维权主张，需收集以下证据：

   • 公司冒用您名字的书面材料（如合同、文件、邮件、系统记录等）；
     
   • 证人证言（如同事、客户等知情人的书面陈述）；
     
   • 损失证明（如因冒用行为导致的工资扣减、奖金损失、名誉受损的证据等）。

4. 注意事项

   • 若公司冒用行为涉及刑事犯罪（如伪造公文、诈骗等），可向公安机关报案；
     
   • 维权过程中注意保留所有沟通记录（如邮件、微信、录音等），避免公司销毁证据；
     
   • 若公司以“代签”“授权”等理由辩解，您需明确否认曾授权，并要求公司举证。

建议：立即固定证据，优先通过协商或投诉解决；若公司态度强硬，及时委托律师介入，通过法律途径维护权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询。