当您在工地发生工伤而老板拒绝支付医药费时，您可以通过以下详细且有条理的步骤来维护自己的合法权益：
一、紧急处理与证据收集
- 确保安全与就医：首先，确保自己的安全，并尽快前往医疗机构接受治疗。保存好所有就医的相关单据，如病历、诊断证明、医疗费发票等，这些将是后续维权的重要证据。
- 收集现场证据：如果条件允许，拍摄事故现场的照片或视频，并寻找可能的目击者，如工友，获取他们的证人证言，以证明是在工地受伤的事实。
二、与老板协商
- 明确责任：在收集到足够证据后，尝试与老板进行协商。向老板明确指出，根据相关法律规定和雇佣关系，他有责任承担您的医疗费用。
- 展示证据：在协商过程中，展示您收集到的所有证据，包括现场照片、视频、就医单据和证人证言，以增强您的说服力。
三、向劳动监察部门投诉
- 提交投诉材料：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门提交详细的投诉材料，包括事故发生经过、伤情描述、医疗费用清单以及您收集到的所有证据。
- 等待处理结果：劳动监察部门将对您的投诉进行调查，并有权责令老板支付相应的医疗费用。如果老板拒不履行，劳动监察部门可以申请强制执行。
四、申请工伤认定
- 提交认定申请：在事故发生后的规定时间内（一般为30日内，特殊情况可延长），向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
- 配合调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可能会进行现场调查。您需要配合调查，提供必要的协助。
- 等待认定决定：经过审核和调查后，部门会出具工伤认定书，这是后续进行赔偿的重要依据。
五、劳动能力鉴定（如必要）
- 申请鉴定：如果伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定。
- 接受鉴定结果：鉴定结果将作为确定赔偿标准和范围的重要依据。请认真对待鉴定过程，并接受鉴定结果。
六、采取法律途径维权
- 劳动仲裁：如果老板仍然拒绝支付医疗费用等相关费用，且您与老板之间存在劳动关系，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付各项工伤待遇。
- 民事诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，或者您与老板之间不存在劳动关系，您可以向人民法院提起民事诉讼，要求老板承担人身损害赔偿责任。
七、注意时效问题
在整个维权过程中，您需要注意时效问题。工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁和民事诉讼等都有一定的时效限制。请务必在规定的时间内提出申请或提起诉讼，以免超过时效而无法获得赔偿。
八、寻求其他支持
- 工会帮助：如果您所在单位有工会，您可以向工会反映情况，请求工会代表职工与用人单位协商，或通过法律援助等方式提供支持。
- 社会救助：在紧急情况下，如果您无法获得医疗救治，可以联系当地民政部门或社会救助机构寻求临时援助。
通过以上步骤，您可以有效地维护自己的合法权益，确保获得应有的赔偿。希望这些建议能对您有所帮助。