有吸毒案底的人员在娱乐场所上班是否可行，需分情况讨论，具体取决于娱乐场所的性质以及岗位的特殊性。以下从不同角度为你详细分析：
一、一般娱乐场所岗位
对于一般的娱乐场所岗位，如服务员、收银员、清洁工等，法律并未明确禁止有吸毒案底的人员从事这些工作。然而，这并不意味着有吸毒案底的人员可以毫无阻碍地进入这些岗位。因为，娱乐场所作为公共场所，其经营者有权根据自身的经营需求和安全考虑，制定入职条件，包括但不限于进行背景调查。如果经营者认为有吸毒案底的人员可能对其经营造成不良影响，或者存在安全隐患，那么他们有权拒绝录用这类人员。
二、特殊娱乐场所岗位或特定娱乐场所
特殊岗位：对于娱乐场所中的一些特殊岗位，如安保人员、监控室操作员等，由于这些岗位涉及到公共安全，经营者可能会更加严格地审查应聘者的背景。在这种情况下，有吸毒案底的人员可能会面临更大的就业障碍。
特定娱乐场所：此外，对于一些特定的娱乐场所，如涉及未成年人活动的场所，或者对安全要求极高的场所，经营者可能会根据相关法律法规或行业规定，制定更为严格的入职标准。这些标准可能明确排除有吸毒案底的人员。例如，根据《娱乐场所管理条例》的相关规定，娱乐场所及其从业人员不得为进入娱乐场所的人员实施贩毒行为提供条件，虽然此条款未直接涉及录用有吸毒案底的人员，但体现了对娱乐场所安全管理的严格要求，间接影响了有吸毒案底人员的就业机会。
三、法律建议与风险提示
法律建议：如果你有吸毒案底，并希望在娱乐场所工作，建议你首先了解目标娱乐场所的入职条件和背景调查要求。同时，你也可以考虑通过积极展示自己的改变和成长，以及提供相关的证明材料（如戒毒证明、社区矫正证明等），来增加自己的就业机会。
风险提示：需要注意的是，即使你成功进入了娱乐场所工作，也需要严格遵守相关法律法规和行业规定。如果你在工作中涉及任何违法犯罪行为，不仅可能面临法律责任，还可能对你的职业生涯造成严重影响。
如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更为详细和专业的解答。