有吸毒史的人员是否可以在娱乐场所打工，需分情况讨论，主要取决于其是否已戒除毒瘾、是否受到相关行政处罚以及娱乐场所的具体规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 已戒除毒瘾且未受行政处罚的情况：

   • 如果吸毒人员已经成功戒除毒瘾，并且没有因此受到公安机关的行政处罚（如社区戒毒、强制隔离戒毒等），那么从法律层面讲，他们并没有被明确禁止在娱乐场所打工。然而，这并不意味着所有娱乐场所都会无条件接纳有吸毒史的人员，因为娱乐场所可能出于自身经营安全、形象考虑等因素，对员工的背景进行更为严格的审查。

2. 正在接受戒毒治疗或受到行政处罚的情况：

   • 根据《中华人民共和国禁毒法》的相关规定，正在接受社区戒毒、强制隔离戒毒或者社区康复措施的人员，以及被责令接受社区康复的人员，其活动会受到一定的限制。在这些情况下，吸毒人员可能无法在娱乐场所等特定场所打工，因为这些场所可能被视为高风险环境，不利于戒毒人员的康复和社会的安全管理。
   • 具体来说，如果吸毒人员正在接受强制隔离戒毒，他们将被限制在戒毒所内，无法外出打工。如果正在接受社区戒毒或社区康复，虽然他们可以在一定程度上自由活动，但可能仍需遵守一些特定的规定，如定期报告、接受尿检等，这些也可能影响他们在娱乐场所打工的可行性。

3. 娱乐场所的自主规定：

   • 除了法律层面的限制外，娱乐场所本身也可能制定一些内部规定，对员工的背景进行筛选。这些规定可能包括但不限于无犯罪记录、无吸毒史等要求。因此，即使法律没有明确禁止有吸毒史的人员在娱乐场所打工，他们仍可能因不符合场所的内部规定而被拒绝。

法律建议：

• 对于有吸毒史的人员来说，如果希望在娱乐场所打工，首先应当确保自己已经成功戒除毒瘾，并且没有因此受到公安机关的行政处罚。
• 其次，他们应当了解并遵守娱乐场所的内部规定，以及相关的法律法规，确保自己的行为合法合规。
• 如果遇到任何法律问题或困惑，建议及时向我咨询，以便获得更为专业和具体的法律建议。

可能后果：

• 如果吸毒人员违反相关法律法规或娱乐场所的内部规定，在娱乐场所打工，可能会面临法律责任或被场所解雇等后果。因此，在做出决定前，务必谨慎考虑并咨询专业法律人士的意见。