您好，关于您提出的“正式工把档案放人社局，外面干临时工是否算工龄”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，将档案存放到人社局并不直接计算工龄。工龄的计算是一个综合考量的过程，它主要依据劳动者实际参加工作的时间、社会保险的缴纳记录以及特定的工作经历。

1. 工龄的基本概念与计算方法：

   • 工龄是衡量劳动者工作年限的重要指标，通常根据劳动者以工资收入作为主要或全部生活来源的工作时间来计算。
   • 工龄从职工与用人单位建立正式劳动关系并缴纳社保的当月起开始累积，每满一年计为一年工龄。

2. 社保缴纳与工龄的关系：

   • 当您作为正式工与用人单位签订劳动合同后，按规定由双方共同缴纳社会保险（特别是养老保险）。社保缴费记录是计算工龄的重要依据。
   • 如果您在外面干临时工，但并未与该临时工单位建立正式劳动关系并缴纳社保，那么这段时间通常不会被直接计入工龄。然而，如果您在临时工期间也缴纳了社保（例如通过灵活就业方式自行缴纳），那么这部分时间在符合相关规定的情况下，可能会被计入工龄，具体需根据当地政策来确定。

3. 档案在工龄认定中的作用：

   • 档案存放到人社局主要是对劳动者的个人资料进行妥善保管和管理，包括就业报到证、劳动合同、工作经历材料等。
   • 虽然档案的存放本身不直接计算工龄，但档案内的材料可以作为认定工龄的重要证明材料。在工龄认定过程中，单位发放工资的记录和最初缴纳社保的记录（如果存在）通常会被保存在档案中，作为工龄计算的参考。

4. 特殊情况下的工龄计算：

   • 对于某些特殊工作经历，如知青上山下乡期间、服兵役期间等，按照国家政策规定，这些时间可以与后续正式工作时间合并计算工龄。
   • 如果您在外面干的临时工属于国家政策认可的特殊工作经历范畴，并且您能够提供相应的证明材料，那么这部分时间可能会被计入工龄。

总结：

• 正式工把档案放人社局并不直接决定工龄的长短。
• 工龄的计算主要依据您实际参加工作的时间、社会保险的缴纳记录以及特定的工作经历。
• 如果您在外面干临时工期间并未缴纳社保或该经历不属于国家政策认可的特殊工作经历范畴，那么这段时间通常不会被直接计入工龄。
• 建议您妥善保管个人档案和相关证明材料，以便在需要时能够提供有力的证明来支持您的工龄认定。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。