民营企业总经理利用职务之便转移公司技术成立自己个人的公司，这一行为主要涉及侵犯商业秘密罪及职务侵占罪（若同时存在侵占公司财产行为）的刑事法律风险，同时也可能构成民事侵权，需承担相应的民事责任。以下从刑事和民事两个角度进行详细分析：
刑事角度
侵犯商业秘密罪：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条的规定，以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者披露、使用或者允许他人使用以前述手段获取的权利人的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪。
- 行为分析：总经理利用职务之便转移公司技术，若该技术属于公司的商业秘密（即不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息），且总经理通过不正当手段获取并用于成立个人公司，给原公司造成重大损失的，即构成侵犯商业秘密罪。
- 法律后果：根据情节严重程度，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
职务侵占罪（若同时存在侵占公司财产行为）：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
- 行为分析：若总经理在转移公司技术的同时，还侵占了公司的其他财产（如资金、设备等），且数额较大，则同时构成职务侵占罪。
- 法律后果：根据数额大小，可处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
民事角度
- 民事侵权责任：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，总经理的行为若侵犯了公司的商业秘密或其他合法权益，公司有权要求其承担民事侵权责任，包括停止侵害、赔偿损失等。
- 行为分析：总经理利用职务之便转移公司技术，无疑是对公司财产权的一种侵害，公司有权要求其停止侵害行为，并赔偿因侵权行为给公司造成的损失。
- 法律后果：总经理需承担停止侵害、赔偿损失等民事责任，具体赔偿数额根据公司的实际损失和总经理的侵权情节确定。
综合建议：
- 对于公司而言，一旦发现总经理存在此类行为，应立即收集证据，包括技术资料、财务记录、通讯记录等，以证明总经理的侵权行为和公司的损失。
- 公司可以向公安机关报案，要求追究总经理的刑事责任；同时，也可以向法院提起民事诉讼，要求总经理承担民事赔偿责任。
- 在处理此类案件时，公司应咨询专业律师，以确保法律程序的正确性和诉讼策略的有效性。
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