在探讨合作关系和挂靠关系的确定问题时，我们首先需要明确这两种关系在法律和实际业务操作中的定义及其特征，特别是在涉及劳动用工的领域。

合作关系

合作关系通常指的是两个或多个具备合法经营资格的主体之间，基于共同的目标或利益，通过协商一致达成的合作协议，共同开展某项业务或项目。在合作关系中，各方主体保持相对独立，各自承担相应的责任和义务，同时也共享合作带来的收益。

确定合作关系的要点：

1. 主体资格：合作各方必须具备合法的经营资格，这是合作的基础。
2. 合作协议：合作关系的确立通常需要签订书面的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。
3. 共同目标：合作关系是基于共同的目标或利益而建立的，各方需为此共同努力。
4. 独立性与共享性：合作各方在保持相对独立性的同时，也共享合作带来的收益和成果。

挂靠关系

挂靠关系则是指不具备某种特定资质或条件的个人或组织，通过支付一定的费用（如管理费），取得具备资质企业的名义和许可，从而进入受准入限制的行业或领域开展业务。在挂靠关系中，挂靠方往往以被挂靠方的名义进行活动，但实际的控制权和利益归属可能并不完全一致。

确定挂靠关系的要点：

1. 资质缺失与借用：挂靠方通常不具备从事某项业务的合法资质，因此需要借用被挂靠方的资质。
2. 名义与实际分离：挂靠方以被挂靠方的名义进行活动，但实际的业务操作、资金管理等可能由挂靠方控制。
3. 费用支付：挂靠方通常需要向被挂靠方支付一定的费用，以获取使用其资质和名义的许可。
4. 法律风险：挂靠关系可能涉及法律风险，如因挂靠方的不当行为导致被挂靠方承担法律责任。

司法实践中的确定方法

在司法实践中，确定合作关系和挂靠关系通常需要综合考虑多个因素，包括但不限于：

• 合同权利义务的承担：审查合同中各方权利义务的分配情况，以判断是否存在合作关系或挂靠关系。
• 施工现场管理权的实际归属：在建筑工程等领域，通过审查施工现场的管理权归属，可以判断实际用工主体是谁。
• 工程款或业务款的资金流向：资金流向是判断合作关系或挂靠关系的重要依据之一。
• 劳动者受领指令之来源：审查劳动者受领工作指令的来源，以判断其与哪方主体存在实际的用工关系。

此外，最高人民法院发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》也为确定合作关系和挂靠关系提供了重要的法律依据。该解释通过确立“承包人的用工主体责任”和“被挂靠单位的用工主体责任”两项重要规则，为司法实践中处理此类问题提供了明确的指导。

综上所述，确定合作关系和挂靠关系需要综合考虑多个因素，包括主体资格、合作协议、名义与实际的关系、费用支付以及司法实践中的具体判断方法等。在实际操作中，建议咨询专业律师或法律机构，以确保合法合规地处理此类问题。