针对您提出的“领导被留置一年了还没消息怎么办”的问题，我理解您此刻的担忧和焦虑。首先，我们需要明确留置措施的相关法律规定和程序，以便更好地理解和应对当前的情况。
一、留置措施的期限
根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，留置时间一般不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，但延长时间也不得超过三个月。因此，留置期限最长不得超过六个月。这是法律对留置措施期限的明确规定，旨在保障被留置人员的合法权益，防止留置措施的滥用。
二、留置期限的延长与审批
如果留置期限需要延长，必须满足特殊情况的条件，并且需要经过严格的审批程序。省级以下（含省级）监察机关延长留置期限的，除了经本机关领导人员集体研究决定外，还应当报上一级监察机关批准。这一规定确保了留置期限延长的合法性和正当性。
三、留置措施的解除
监察机关在采取留置措施后，如果发现采取该措施不当，或者留置期限已满且无需继续留置的，应当及时解除留置措施。这意味着，如果留置期限已经超过法律规定的六个月，且没有合法的延长审批，那么监察机关应当解除留置措施。
四、针对您当前情况的建议
了解法律程序：首先，您可以进一步了解留置措施的相关法律规定和程序，以便更好地理解当前的情况。
与监察机关沟通：您可以尝试与采取留置措施的监察机关进行沟通，了解留置的具体原因、期限以及是否有延长的审批等情况。在沟通过程中，保持冷静和理性，表达您的关切和疑问。
寻求法律援助：如果您对留置措施的合法性或程序存在疑问，或者认为留置期限已经超过法律规定且未得到合理解释，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以维护您的合法权益。
关注后续进展：在沟通过程中或寻求法律援助后，持续关注留置措施的后续进展。如果留置措施被解除或得到合理解释，那么您可以根据具体情况做出相应安排。
最后，我想强调的是，留置措施是监察机关在调查职务违法犯罪时采取的一项重要措施，但其使用必须严格遵守法律规定和程序。如果您对留置措施存在疑问或担忧，建议您通过合法途径进行了解和沟通，以维护自身的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助，并祝您早日得到满意的答复。