关于老板违约后赔偿金额的问题，这并非一个固定的数值，而是需要根据合同的具体内容、违约的性质以及实际损失情况来综合确定的。以下是我从不同角度为你详细分析的情况：
合同中有明确约定违约责任和赔偿金额
- 如果你们签订的合同中已经明确约定了违约责任和具体的赔偿金额，那么当老板违约时，他通常需要按照合同约定的金额进行赔偿。这是最直接且明确的情况，双方只需依据合同条款执行即可。
合同中未明确约定违约责任和赔偿金额，但约定了违约金条款
- 如果合同中没有具体约定赔偿金额，但约定了违约金条款，那么老板违约时，他可能需要支付合同约定的违约金。违约金的数额通常是根据合同总价款、违约部分的价值或双方协商的其他标准来确定的。
- 计算公式示例（假设合同总价款为P，违约金比例为r）：违约金 = P × r。例如，合同总价款为100万元，违约金比例为10%，则违约金为10万元。
合同中既未约定违约责任，也未约定违约金条款
- 在这种情况下，如果老板违约给你造成了实际损失，你可以要求他赔偿你的实际损失。实际损失包括直接损失（如因违约导致的直接经济损失）和间接损失（如因违约导致的预期利益损失）。
- 实际损失的计算：这通常需要根据具体情况进行评估，可能包括但不限于合同履行后可以获得的利益、因违约导致的额外费用支出等。由于实际损失的计算可能涉及复杂的证据收集和评估过程，因此在实际操作中可能需要借助专业机构或专家的帮助。
特殊情况下的赔偿限制
- 需要注意的是，根据《民法典》的相关规定，如果约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。同样地，如果约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构也可以根据当事人的请求予以增加。
- 此外，如果老板的违约行为构成欺诈、恶意违约等严重情形，你还可以考虑要求他承担惩罚性赔偿责任，但这通常需要满足一定的法律条件并经过严格的法律程序。
法律建议：
- 在处理此类纠纷时，我建议你首先仔细审查合同条款，了解双方的权利和义务以及违约责任的具体约定。
- 如果合同中有明确约定，你可以直接依据合同条款要求老板承担违约责任。
- 如果合同中没有明确约定或约定不明确，你可以尝试与老板协商解决；如果协商不成，你可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
- 在整个过程中，保留好相关证据（如合同、沟通记录、损失证明等）是非常重要的，这将有助于你在后续的法律程序中证明自己的主张。
如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。