针对您提出的“公司违约赔偿多少”的问题，这并非一个简单固定的数额，而是需要根据具体的违约情形、合同条款以及相关法律法规来综合确定。以下是我从不同角度为您进行的分析：
一、合同中有明确约定违约赔偿的情况
约定违约金：
- 如果合同中明确约定了违约金的数额或计算方式，那么违约方通常需要按照合同约定的金额进行赔偿。例如，合同可能规定违约方需支付合同金额的10%作为违约金。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。
约定赔偿损失的计算方法：
- 合同中也可能约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法，如按照实际损失的一定比例进行赔偿。
- 在这种情况下，赔偿金额将根据实际损失和约定的计算方法来确定。
二、合同中未明确约定违约赔偿的情况
法定赔偿原则：
- 如果合同中没有约定违约赔偿，那么违约方需要赔偿守约方因违约所造成的实际损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第五百八十四条，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
实际损失的计算：
- 实际损失可能包括直接损失（如已支付的款项、已投入的成本等）和间接损失（如因违约导致的生产停滞、额外成本等）。
- 在计算实际损失时，需要充分考虑各种因素，并确保损失的计算是合理和公正的。
三、特殊类型的合同违约赔偿
劳动合同违约：
- 如果公司违约涉及劳动合同，如违法解除劳动合同，那么公司需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
- 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
买卖合同违约：
- 在买卖合同中，如果公司违约未能按时交付货物，可能需要按合同约定支付违约金，并赔偿对方因延期收货产生的额外费用。
- 赔偿金额将根据合同约定的违约金数额和实际产生的额外费用来确定。
四、建议与注意事项
审查合同条款：
- 在签订合同时，务必仔细审查合同条款，特别是关于违约赔偿的部分，以确保自己的权益得到充分保障。
收集证据：
- 如果发生违约情况，务必及时收集相关证据，如合同、付款凭证、沟通记录等，以便在主张赔偿时提供有力支持。
寻求法律帮助：
- 如果对违约赔偿有疑问或无法与对方达成一致，建议及时咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议和帮助。
综上所述，公司违约赔偿的金额并非固定不变，而是需要根据具体情况和合同条款来确定。如果您对此有进一步的问题或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。