关于公司违约金的赔偿问题，这通常取决于具体的合同条款以及违约情形。一般来说，公司违约金的赔偿会遵循合同中的约定，但也会受到法律规定的限制和调整。以下从几个方面详细阐述：
合同约定优先：
- 在大多数情况下，违约金的数额和支付方式会由合同双方（即公司与另一方，可能是供应商、客户或员工等）在合同中明确约定。
- 如果合同中有明确的违约金条款，且该条款不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，那么违约方通常需要按照合同约定支付违约金。
法律规定的限制：
- 即使合同中有违约金条款，但如果约定的违约金过高或过低，法律也允许进行调整。
- 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律的规定，如果约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少；如果约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。
实际损失的考量：
- 在确定违约金数额时，法院或仲裁机构会考虑违约行为给对方造成的实际损失。
- 违约金的主要目的是补偿守约方因违约行为所遭受的损失，因此，实际损失的大小是确定违约金数额的重要参考因素。
不同违约情形的处理：
- 违约情形多种多样，包括但不限于迟延履行、不完全履行、拒绝履行等。
- 不同的违约情形可能导致不同的法律后果和违约金数额。例如，迟延履行可能只需要支付迟延期间的违约金，而拒绝履行则可能涉及更严重的法律责任和更高的违约金。
特殊情况下的违约金处理：
- 在某些特殊情况下，如因不可抗力导致违约，违约方可能免除或部分免除违约责任，包括支付违约金的义务。
- 此外，如果双方对违约金条款有争议，且无法通过协商解决，可能需要通过诉讼或仲裁等法律途径来解决。
建议：
- 在签订合同时，务必仔细阅读并理解违约金条款的内容，确保自己的权益得到充分保障。
- 如果发生违约情况，首先尝试与对方协商解决，以减少不必要的法律纠纷和成本。
- 如果协商无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，但在此之前最好咨询专业律师的意见。
如有任何关于公司违约金赔偿的具体问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。