公务员辞职确实需要先向所在单位的局长或相应级别的领导提出辞职申请，这是辞职流程中的一个重要环节。以下从不同角度为你详细分析：

法律与规定层面

根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员辞职应当遵循一定的程序。虽然具体条款可能并未直接提及“必须先和局长说”，但按照一般的组织程序和行政管理逻辑，公务员在提出辞职时，应当首先向其直接上级，即所在单位的局长或相应级别的领导提出书面或口头的辞职申请。这是为了确保单位能够及时了解员工的离职意向，并安排后续的工作交接和人员调整。

实际操作层面

1. 提交辞职申请：公务员应当准备一份正式的辞职申请，明确表达自己的离职意愿、离职原因以及离职时间等关键信息。这份申请应当提交给局长或相应级别的领导进行审批。
2. 等待审批结果：提交申请后，公务员需要等待领导的审批结果。领导可能会根据单位的工作需要、人员配置情况以及公务员的个人表现等因素，对辞职申请进行综合考虑和审批。
3. 办理离职手续：如果辞职申请获得批准，公务员需要按照单位的要求，办理一系列的离职手续，如工作交接、财物归还、档案转移等。这些手续的办理是确保公务员离职后，单位的工作能够顺利进行，同时保护公务员的个人权益。

注意事项

1. 提前沟通：虽然法律并未明确规定必须先和局长说，但提前与领导进行沟通，表达自己的离职意愿和原因，有助于增进相互理解，减少不必要的误会和冲突。
2. 遵守规定：在辞职过程中，公务员应当严格遵守单位的相关规定和程序，确保自己的离职行为合法合规。
3. 保持职业操守：即使决定离职，公务员也应当保持职业操守，继续认真履行工作职责，确保工作的连续性和稳定性。

总结来说，公务员辞职时，先向局长或相应级别的领导提出辞职申请是符合组织程序和行政管理逻辑的。如果你有进一步的法律疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。