结论：缓刑期间进厂工作是否会被查出来，这主要取决于多个因素，包括工厂的背景调查流程、缓刑期间的监管要求以及个人的行为表现等。一般情况下，如果工厂不进行严格的背景调查，且缓刑期间遵守监管规定，那么进厂工作可能不会被轻易查出来；但如果工厂有严格的背景调查，或者缓刑期间有违规行为，那么就有可能被发现。以下是对这一问题的详细分析：
一、工厂背景调查的影响
严格背景调查：一些工厂，特别是涉及安全、保密或需要高度信任的岗位，可能会进行严格的背景调查。这种调查可能包括犯罪记录、信用记录等方面的查询。如果工厂进行了这样的调查，并且查询到了你的缓刑记录，那么你的缓刑情况就有可能被发现。
一般背景调查：对于大多数普通工厂而言，背景调查可能相对宽松，主要关注求职者的教育背景、工作经历等基本信息。在这种情况下，如果你的缓刑记录没有被主动披露，且没有其他违规行为，那么进厂工作可能不会被轻易查出来。
二、缓刑期间的监管要求
遵守监管规定：缓刑期间，你需要遵守一系列的监管规定，如定期报告行踪、不得离开指定区域等。如果你严格遵守这些规定，并且没有其他违法违规行为，那么你的缓刑情况可能不会引起过多关注。
违规行为：如果你在缓刑期间违反了监管规定，如未经批准离开指定区域、再次犯罪等，那么你的缓刑情况就有可能被发现，并且可能面临更严重的法律后果。
三、个人行为表现的影响
积极表现：在缓刑期间，如果你能够积极表现，如参加社区服务、接受心理辅导等，这有助于展示你的改过自新的态度，也可能减少被查处的风险。
消极表现：相反，如果你在缓刑期间表现出消极态度，如拒绝接受监管、逃避社区服务等，这可能增加你被查处的风险。
四、法律建议
主动披露：如果你打算进厂工作，并且担心缓刑记录可能被发现，你可以考虑在求职过程中主动披露这一情况。虽然这可能会对你的求职产生一定影响，但主动披露可以展示你的诚实和改过自新的态度。
遵守法律法规：无论你是否进厂工作，都需要严格遵守缓刑期间的监管规定和法律法规。这是避免被发现和面临更严重法律后果的关键。
寻求法律帮助：如果你对缓刑期间的权利和义务有任何疑问或担忧，可以向我咨询。我可以根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
最后，缓刑期间进厂工作是否会被查出来并没有一个确定的答案，它取决于多个因素的综合作用。如果你有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，以便获得更具体和个性化的法律建议。