您好，针对您提出的“厂搬厂不去，一个人去找劳动局行吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，如果工厂因为业务发展需要搬迁，而您因为个人原因不想随厂搬迁，这是完全合理的。在这种情况下，您有权与工厂进行协商，表达您的意愿和诉求。

关于您是否可以一个人去找劳动局，答案是肯定的。劳动局（或现在更常称为的人力资源和社会保障局）是负责处理劳动争议和劳动权益保护的政府机构。如果您认为工厂的搬迁行为对您的劳动权益产生了影响，比如增加了通勤时间、成本，或者改变了您原本的工作环境等，您完全有权单独前往劳动局进行咨询或投诉。

在前往劳动局之前，我建议您先整理好相关的证据和材料，比如您的劳动合同、工厂搬迁的通知、您因此产生的额外费用凭证等。这些材料将有助于劳动局更全面地了解您的情况，并为您提供更准确的帮助。

同时，我也想提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，工厂在变更工作地点时，应当与您进行协商，并尽可能采取补救措施来减少对您的不便。如果工厂未经您同意就单方面变更工作地点，且该变动对您产生了重大影响或严重侵犯了您的劳动权益，您不仅可以向劳动局投诉，还可以考虑采取法律手段来维护自己的权益。

最后，我想说的是，虽然您可以选择单独前往劳动局，但如果您觉得需要更多的支持和帮助，也可以考虑邀请其他有类似情况的同事一起前往，或者寻求工会、律师等组织的协助。这样不仅可以增强您的维权力量，还可以让劳动局更全面地了解工厂搬迁对员工的影响。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。