当公司不服劳动仲裁裁决向法院起诉时，作为劳动者，你可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 保持冷静，研读起诉状：

   • 首先，不要惊慌，劳动仲裁的结果是基于一定的事实和法律依据作出的，法院会公正审理案件。
   • 仔细阅读公司提交的起诉状，明确其诉讼请求、事实与理由，以及所依据的法律法规。这有助于你了解公司的起诉方向，为后续应对提供基础。

2. 全面准备证据与材料：

   • 梳理并补充证据：回顾劳动仲裁阶段提交的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，确保原件妥善保存。同时，思考这些证据的关联性、真实性和合法性，预测公司可能提出的质疑，并准备好应对策略。如果需要，还可以收集新的证据来支持自己的主张。
   • 撰写答辩状（可选但推荐）：答辩状应针对公司起诉状中的事实和理由进行回应，逐一反驳不实之处。阐述事实要清晰简洁，结合证据说明问题；引用法律条文要准确，增强答辩的说服力。按照法院规定的格式和要求撰写，并在规定期限内提交。

3. 寻求专业法律支持：

   • 如果你对法律程序和案件处理没有足够的信心和把握，可以向我咨询或委托我作为你的专业劳动法律师。我能够提供法律建议，制定合适的应对策略，并在诉讼过程中代表你维护合法权益。

4. 积极出庭应诉：

   • 遵守庭审纪律：按照法院通知的开庭时间和地点准时到庭，携带有效身份证件，遵守法庭秩序，关闭通讯工具。
   • 陈述观点与举证质证：在庭审中，清晰、准确地陈述自己的观点和事实，按照法官的指示进行举证和质证。举证时，说明证据的来源、证明内容和与案件的关联性；质证时，对公司提交的证据进行仔细审查，提出自己的意见。
   • 辩论环节：围绕案件的争议焦点，结合事实和法律进行充分辩论。反驳公司的观点要有理有据，避免情绪化表达。

5. 关注庭审结果与后续处理：

   • 耐心等待判决结果：庭审结束后，等待法院根据庭审情况和双方提交的证据作出判决。保持耐心，等待法院的通知，并了解判决结果的内容。
   • 执行判决结果或提起上诉：如果法院判决支持你的主张，而公司未履行判决义务，你可以在规定时间内向法院申请强制执行。如果对判决结果不满意，在符合法律规定的情况下，你可以在上诉期内向上一级法院提起上诉，继续维护自身合法权益。

面对公司不服劳动仲裁裁决向法院起诉的情况，劳动者应保持冷静、积极应对，通过全面了解起诉理由、充分准备证据和材料、寻求专业法律支持、积极出庭应诉以及关注后续执行和维权事宜等步骤，来全面、有效地维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。