外卖骑手受伤没残疾，新职伤（即新就业形态就业人员职业伤害保障）在一定条件下是可以赔偿的。以下从多个角度为您详细分析：
一、新职伤保障的基本概念与适用范围
新职伤保障是针对新就业形态就业人员（如外卖骑手、网约车司机等）设立的一种职业伤害保障制度。它旨在为这些在传统劳动关系之外工作的劳动者提供职业伤害的保障，确保他们在工作中受伤时能够得到相应的赔偿。外卖骑手作为新就业形态的典型代表，自然属于新职伤保障的适用范围。
二、赔偿条件与标准
赔偿条件：
- 骑手必须在工作过程中受伤，且受伤与工作有直接关系。
- 受伤情况需要符合新职伤保障制度中规定的职业伤害范围。这通常包括但不限于交通事故、意外跌倒、物体打击等。
- 骑手需要及时报告受伤情况，并按照规定的流程进行申请和认定。
赔偿标准：
- 新职伤保障的赔偿标准通常根据受伤的严重程度、治疗费用、误工损失等因素来确定。
- 即使骑手没有残疾，只要符合赔偿条件，也可以获得相应的医疗费用报销、误工费补偿等。
- 具体的赔偿金额和方式可能因地区和政策而异，需要参考当地的新职伤保障政策。
三、申请流程与注意事项
申请流程：
- 骑手在受伤后，应尽快向所在平台或相关部门报告受伤情况。
- 按照规定的流程填写申请表格，提交相关证明材料（如医疗证明、工作证明等）。
- 等待相关部门进行认定和审核，审核通过后即可获得赔偿。
注意事项：
- 骑手应确保提供的证明材料真实有效，否则可能影响赔偿的申请和认定。
- 在申请过程中，骑手应积极配合相关部门的工作，及时提供所需的信息和材料。
- 如果对赔偿结果有异议，骑手可以依法申请复议或提起诉讼。
四、实际案例与法律建议
在实际操作中，已经有许多外卖骑手通过新职伤保障制度获得了相应的赔偿。这些案例表明，只要符合赔偿条件并按照规定的流程进行申请和认定，骑手即使没有残疾也可以获得赔偿。
法律建议：
- 作为外卖骑手，您应了解并熟悉当地的新职伤保障政策，以便在受伤时能够及时申请赔偿。
- 在工作过程中，您应严格遵守交通规则和安全操作规程，降低受伤的风险。
- 如果不幸受伤，您应尽快报告并申请赔偿，同时保留好相关证明材料以备不时之需。
如果您在申请新职伤赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和支持。