寻衅滋事被行政拘留后，在政审中的影响需分情况讨论：
普通政审场景
- 影响较小：对于一般性用人单位、社会组织成员资格审查等相对宽松的政审，行政拘留记录通常不会成为关键阻碍。此类政审更侧重个人工作能力、品德表现等，行政拘留作为较轻的违法记录，可能不会被特别关注。例如，普通企业招聘时，若候选人其他条件符合要求，行政拘留记录通常不会导致政审不通过。
特殊或严格政审场景
- 可能产生不利影响：在考公、参军、报考警校军校、从事涉密岗位等需要严格政审的场合，寻衅滋事的行政拘留记录可能成为重要考量因素。这些领域对人员的政治素质、道德品行和违法犯罪记录审查极为严格，行政拘留记录可能引发审查部门对当事人自律性、法治观念的质疑，甚至导致政审不通过。
- 具体岗位影响差异：
- 报考警察等岗位：由于岗位对法律素养和纪律性要求极高，行政拘留记录几乎肯定会成为政审不通过的障碍。
- 其他严格政审岗位：如公务员、军队、涉密岗位等，行政拘留记录可能因政审标准不同而产生不同影响，但总体上增加不通过风险。
法律依据与案底问题
- 行政拘留的法律性质：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条，寻衅滋事行为可处五日以上十日以下拘留，情节较重者处十日以上十五日以下拘留。行政拘留不同于刑事犯罪，不会留下前科，但会留有案底，该案底在公安机关长期保存并可查询。
- 案底对政审的影响：在报考公务员及特殊部门雇员时，案底可能在政审环节造成不利影响。若当事人在5年内再次因违反治安管理处罚条例被处以行政处罚，处罚力度将增加，进一步体现行政拘留记录的严肃性和长期影响。
具体政审情况的判定
- 综合评估：是否能通过政审需结合事件具体情况、政审严格程度及相关单位综合判定。不同招考单位对政审的要求和规定可能存在差异，建议报考者在报名前仔细查阅招考公告中的政审要求，并咨询相关机构以获取更准确的信息。
建议：
- 提前了解政审要求：在报考具有严格政审要求的岗位前，务必充分了解政审标准，评估自身条件是否符合报考资格。
- 积极表现与解释：若行政拘留记录成为政审障碍，可尝试通过积极表现（如参与公益活动、提升法律意识等）和诚恳解释（如说明事件背景、反思行为后果等）争取审查部门理解。
- 法律咨询：如有进一步疑问或需要具体法律建议，可直接向我咨询，我将结合您的具体情况提供专业分析。