公职人员醉驾即使不被起诉，也将面临包括党纪政务处分、行政处罚以及可能的单位内部管理措施在内的多重处理。以下是对此问题的详细分析：

一、党纪处分

对于中国共产党党员的公职人员，根据《中国共产党纪律处分条例》第三十一条，即便醉驾未被起诉，也应给予相应的党纪处分。具体处分将依据醉驾情节、社会影响及认错态度等因素综合确定，可能包括撤销党内职务、留党察看或开除党籍等。例如，某党员干部醉驾被查获后，虽未被起诉，但因违反党纪被开除党籍。

二、政务处分

依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，虽然醉驾不起诉不构成犯罪，但公职人员的该行为仍严重违反社会公德和职业操守，通常会被给予警告、记过、记大过等政务处分；情节较重的，可能面临降级或撤职处分。若造成不良影响，甚至可能被开除公职。特定单位和岗位，如公检法系统，可能对醉驾公职人员采取更为严格的内部管理措施，包括但不限于暂停执法工作、进行纪律教育和培训等。

三、行政处罚

尽管检察院不予起诉，但醉驾行为已触犯《中华人民共和国道路交通安全法》，公职人员仍可能面临吊销驾驶证、罚款等行政处罚。具体来说，公安机关将依据《道路交通安全法》对醉驾者处以吊销机动车驾驶证的处罚，并可能并处1000元以上2000元以下罚款，甚至行政拘留。

四、单位内部管理措施

除了党纪政务处分和行政处罚外，公职人员所在单位还可能根据醉驾行为对单位形象的影响以及公职人员的工作表现，对其工作岗位进行调整，以避免进一步负面影响。同时，涉事公职人员通常需参加法制教育、职业道德教育等培训课程，以提高法律意识和纪律意识，防止再犯。

五、长期负面影响

醉驾记录将对公职人员的职业生涯产生长远影响，包括晋升机会受限、职业发展受阻等。因此，公职人员应时刻牢记自己的身份和责任，严格遵守法律法规，坚决杜绝酒驾等违法行为。

总结与建议：

公职人员作为社会的表率，应严格遵守法律法规，杜绝酒驾等违法行为。对于醉驾不起诉的公职人员，各单位应依法依规进行严肃处理，通过党纪政务处分、工作调整、学习培训等措施，既起到教育警示作用，又维护了公职队伍的形象和公信力。同时，加强日常管理和监督，建立健全相关制度，从源头上预防类似问题的发生。若您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。