公职人员醉驾不起诉，仍会面临一系列严肃的政务及党纪处理，具体如下：
政务处分：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员醉驾即使不被起诉，也因其行为严重违反社会公德和职业操守，通常会被给予警告、记过、记大过等政务处分。若情节较重，可能面临降级或撤职处分。特别是对于公检法等特定系统和岗位的公职人员，单位可能采取更为严格的内部管理措施，如暂停执法工作、进行纪律教育和培训等。
党纪处分：
- 对于中国共产党党员的公职人员，依据《中国共产党纪律处分条例》，即便醉驾未被起诉，也应根据醉驾情节、社会影响及认错态度等因素，给予撤销党内职务、留党察看或开除党籍等党纪处分。这一规定体现了党对党员公职人员的高标准严要求。
单位内部管理措施：
- 工作调整：单位可能会根据醉驾公职人员的工作表现和对单位形象的影响，对其工作岗位进行调整，以避免进一步负面影响。
- 教育培训：涉事公职人员通常需参加法制教育、职业道德教育等培训课程，以提高法律意识和纪律意识，防止再犯。这些措施旨在通过教育和培训，帮助公职人员认识到自身错误，并改正行为。
其他法律后果：
- 行政处罚：尽管检察院不予起诉，但醉驾行为已触犯《中华人民共和国道路交通安全法》，公职人员仍可能面临吊销驾驶证、罚款等行政处罚。这些行政处罚是醉驾行为的直接法律后果，与是否起诉无关。
- 长期负面影响：醉驾记录将对公职人员的职业生涯产生长远影响，包括晋升机会受限、职业发展受阻等。这种影响可能持续多年，甚至影响公职人员的整个职业生涯。
总结与建议：
公职人员作为社会的表率，应严格遵守法律法规，杜绝酒驾等违法行为。对于醉驾不起诉的公职人员，各单位应依法依规进行严肃处理，通过党纪政务处分、工作调整、学习培训等措施，既起到教育警示作用，又维护了公职队伍的形象和公信力。同时，公职人员自身也应加强法律意识和纪律意识，从源头上预防类似问题的发生。若您有任何法律问题，特别是涉及刑事辩护、合同纠纷、经济纠纷、交通事故、房产纠纷、知识产权等领域的问题，可以直接向我咨询。