关于自主择业军官家属到地方安置时工龄的计算问题，这主要涉及到军官本人的军龄与地方工龄的衔接。首先，我们需要明确的是，军官的军龄在转业到地方单位后，是计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限）的，这一点在《军队转业干部安置暂行办法》中有明确规定。

具体来说，当军官选择自主择业并转业到地方时，其军龄将作为接收安置单位计算工龄的依据。这意味着，军官在军队服役的年限，将直接转化为其在地方单位的工龄，从而享受相应的工资、保险和福利待遇。

对于军官家属而言，虽然他们本身并不直接拥有军龄，但军官的军龄转化后的工龄，可能会间接影响到家属在地方的一些相关待遇，比如家属随军期间的某些补贴或优惠政策的享受，这些可能因地区和具体政策而异。不过，就工龄计算本身而言，家属并不直接继承或共享军官的军龄作为自己的工龄。

此外，还需要注意的是，如果军官在军队中从事的是护理、教学等特定职业，并且转业后仍然继续从事这些职业，那么其在军队中的护龄、教龄也是应当连续计算的，并享受接收安置单位同类人员的待遇。这一点同样适用于军官本人，但并不直接涉及家属的工龄计算。

总的来说，自主择业军官到地方安置时，其本人的军龄将计算为接收安置单位的连续工龄，而家属的工龄则需根据其在地方的实际工作情况来单独计算。如有更多关于工龄计算或相关政策的具体疑问，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或退役军人事务部门，以获取最准确和权威的信息。