职工非工作意外受伤，一般情况下不能通过工伤保险获得补偿，因为工伤保险主要覆盖的是因工作原因导致的伤害。不过，职工仍有可能通过其他途径获得一定的经济补偿或救助，具体数额和方式需根据实际情况判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤保险补偿的适用范围
工伤保险是为了保障职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病时，能够获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利。因此，如果职工是在非工作期间、非工作原因受到的伤害，通常不符合工伤保险的补偿条件。例如，职工在休假期间自行外出旅游时发生的意外，就不属于工伤保险的覆盖范围。
二、非工作意外受伤的可能补偿途径
尽管非工作意外受伤可能无法获得工伤保险补偿，但职工仍有可能通过以下途径获得一定的经济补偿或救助：
商业保险：如果职工购买了个人意外伤害保险或其他相关商业保险，那么在发生非工作意外受伤时，可以根据保险合同的约定获得相应的赔偿。赔偿金额和范围将依据保险合同的具体条款来确定。
民事赔偿：如果非工作意外受伤是由于他人的过错或侵权行为导致的，那么职工有权向侵权人提起民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费、护理费等相关费用。赔偿金额将根据实际损失和侵权人的过错程度等因素来确定。
社会救助：对于经济特别困难的职工，如果非工作意外受伤导致生活陷入困境，可以向当地的社会救助机构申请救助。救助的具体形式和金额将根据当地的政策规定和职工的实际情况来确定。
三、关于补偿金额的说明
由于非工作意外受伤的补偿途径多样，且每种途径的补偿金额和计算方式都各不相同，因此无法给出一个具体的补偿金额。例如，在商业保险中，赔偿金额将依据保险合同的约定来确定；在民事赔偿中，赔偿金额将根据实际损失和侵权人的过错程度等因素来计算；在社会救助中，救助金额则将根据当地的政策规定和职工的实际情况来发放。
四、建议与提醒
及时了解保险政策：如果您购买了商业保险，请务必仔细阅读保险合同，了解保险范围、赔偿条件及赔偿金额等关键信息。
保留相关证据：如果非工作意外受伤是由于他人的过错或侵权行为导致的，请务必保留好相关证据，如医疗记录、证人证言等，以便在需要时向侵权人主张权利。
寻求法律帮助：如果您在处理非工作意外受伤的补偿问题时遇到困难或疑问，建议及时向我咨询，以便更好地维护自己的合法权益。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。