在撰写关于工伤不予认定的诉求，即行政起诉状时，我们需要确保内容严谨、格式规范，并充分阐述我们的观点和理由。以下是一个详细的撰写指南，帮助您完成这一任务：
一、标题与基本信息
标题：居中写明“行政起诉状”。
当事人信息：
- 原告：您的姓名、性别、年龄、职业、住址（如果是法人，则需写明名称、住所、法定代表人）。
- 被告：通常是作出不予认定工伤决定的社保局或人社局，需写明其全称、地址、负责人姓名或职务。
- 第三人（如有）：如果涉及用人单位或其他利害关系人，也需列明其信息。
二、诉讼请求
明确提出您的请求，例如：
- 撤销被告作出的《不予认定工伤决定书》（需注明编号）；
- 责令被告重新作出工伤认定决定；
- （如有其他诉求，如赔偿等，也可一并列出）。
三、事实与理由
事实部分：
- 简述您受伤的时间、地点、经过，以及您申请工伤认定的过程和结果。
- 例如：“原告于XXXX年XX月XX日在工作期间因执行工作任务受伤，经医院诊断为XX。随后，原告向被告申请工伤认定，并提交了相关证据材料。然而，被告于XXXX年XX月XX日作出了《不予认定工伤决定书》，认为原告的受伤情形不符合工伤认定条件。”
理由部分：
- 指出被告认定事实错误、适用法律不当或程序违法的依据。
- 引用具体法条，如《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定，说明您的受伤情形应被认定为工伤。
- 例如：“根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。本案中，原告的受伤完全符合上述情形，且原告已提供了充分的证据证明其受伤是在工作时间和工作场所内因工作原因造成的。然而，被告在未全面调查事实的情况下，错误地适用了法律，作出了不予认定工伤的决定，侵害了原告的合法权益。”
四、证据清单
列出您提交的所有证据材料，如：
- 医疗记录（包括诊断证明、病历等）；
- 劳动合同或劳动关系证明；
- 证人证言（如有）；
- 其他相关证据材料（如现场照片、视频等）。
五、结尾与附项
结尾：
- 写明提交法院的名称及日期。
- 例如：“此致 XX市人民法院 起诉人：XXX（签名） XXXX年XX月XX日”
附项：
- 注明起诉状副本的份数、证据材料清单及复印件的份数等。
- 例如：“附：1. 起诉状副本2份；2. 证据材料清单及复印件各1份。”
六、注意事项
- 时效问题：确保在收到不予认定工伤决定之日起6个月内提起诉讼，以免超过诉讼时效。
- 法律依据：准确引用《工伤保险条例》、《行政诉讼法》等相关条款，以支持您的诉求。
- 证据充分性：确保提供的证据能充分支持您主张的事实和理由，必要时可咨询专业律师或法律援助机构以获取帮助。
- 格式规范：使用A4纸打印，签名需手写，避免涂改，确保格式规范、整洁。
通过遵循上述指南，您可以撰写一份清晰、详细、有深度的工伤不予认定诉求（行政起诉状），以维护自己的合法权益。