若对劳动监察撤销立案不服，可按照以下步骤撰写行政复议申请书，核心结论及要点如下：

1. 明确复议请求与事实理由

   • 复议请求：需明确要求撤销劳动监察部门作出的撤销立案决定，并可要求重新作出具体行政行为（如重新立案调查）。
     
   • 事实与理由：需围绕劳动监察部门撤销立案的合法性、合理性展开，例如：
     
     • 撤销立案的依据是否充分（如是否缺乏关键证据、是否违反法定程序）；
       
     • 劳动监察部门是否未全面履行法定职责（如未调查关键事实、未听取当事人陈述申辩）；
       
     • 撤销立案是否损害您的合法权益（如导致您无法通过行政途径维权、造成经济损失等）。
       

2. 行政复议申请书的基本结构

   • 标题：直接写明“行政复议申请书”。
     
   • 申请人信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式、住址等；若为单位，需写明单位名称、法定代表人、地址、联系方式。
     
   • 被申请人信息：写明作出撤销立案决定的劳动监察部门全称及地址。
     
   • 复议请求：明确要求撤销撤销立案决定，并可附加其他请求（如赔偿损失、重新调查等）。
     
   • 事实与理由：分点陈述撤销立案决定的不当之处，需结合具体事实和法律依据（如《劳动保障监察条例》《行政复议法》等）。
     
   • 证据清单：附上与案件相关的证据材料（如劳动监察部门的撤销立案通知书、您提交的投诉材料、相关证据等），并注明证据名称、来源及证明目的。
     
   • 结尾：写明“此致”及复议机关名称（通常为劳动监察部门的上一级主管部门或同级人民政府），并由申请人签名/盖章，注明日期。
     

3. 注意事项

   • 时效性：需在知道撤销立案决定之日起60日内提出行政复议申请（法律另有规定的除外）。
     
   • 复议机关选择：通常为作出撤销立案决定的劳动监察部门的上一级主管部门（如区劳动监察大队的上一级是市劳动监察局）或同级人民政府。
     
   • 材料准备：除申请书外，需提交身份证复印件、撤销立案决定书复印件、证据材料等；若委托他人代理，需提交授权委托书及代理人身份证明。
     

示例框架（供参考）：

行政复议申请书  

申请人：XXX，性别，年龄，身份证号，住址/单位名称，法定代表人，地址，联系方式。  
被申请人：XXX劳动监察大队，地址。  

复议请求：  
1. 撤销被申请人作出的《撤销立案通知书》（文号）；  
2. 责令被申请人重新对申请人的投诉事项立案调查。  

事实与理由：  
申请人于X年X月X日向被申请人投诉XXX（简要说明投诉事项），被申请人于X年X月X日作出撤销立案决定。申请人认为该决定缺乏事实依据/违反法定程序/损害合法权益，具体理由如下：  
1. 被申请人未依法调查关键事实（如未询问证人、未调取监控等）；  
2. 撤销立案依据的证据不足（如仅凭单方陈述即作出决定）；  
3. 申请人已提供充分证据证明投诉事项属实（列举证据）。  

根据《劳动保障监察条例》第XX条、《行政复议法》第XX条，被申请人撤销立案的决定违法，应予撤销。  

此致  
XXX人民政府/XXX劳动监察局  

申请人：XXX（签名/盖章）  
X年X月X日  

若需进一步帮助，可直接向我咨询具体细节。