撰写劳动监察的行政复议申请书时，需要确保内容清晰、有条理，并且充分阐述申请复议的理由和依据。以下是一个行政复议申请书的示例框架，您可以根据实际情况进行填写和调整：

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行政复议申请书

申请人信息：

• 申请人名称（或姓名）：[填写申请人全称或姓名]
• 住所地（或住址）：[填写详细地址]
• 法定代表人（或申请人本人）姓名：[填写法定代表人或申请人姓名]
• 联系电话：[填写联系电话]

被申请人信息：

• 被申请人名称：[填写劳动监察部门全称]
• 地址：[填写详细地址]
• 法定代表人（或负责人）姓名：[填写法定代表人或负责人姓名]
• 联系电话（如有）：[填写联系电话]

申请复议的请求：

• 请求撤销被申请人作出的[具体行政行为名称及文号，如“XX劳监决字[XXXX]第XX号《劳动监察行政处罚决定书》”]；
• 请求重新作出行政行为（如适用，可具体说明希望重新作出的行政行为内容）；
• 其他相关请求（如有）。

事实与理由：

一、事实经过：

• 简要描述导致申请复议的具体事件或行政行为，包括时间、地点、涉及人员等关键信息。
• 说明申请人对该行政行为的初步反应及采取的措施（如已提出异议、申请听证等）。

二、复议理由：

1. 认定事实不清：

   • 指出被申请人作出的行政行为中认定的事实存在错误或遗漏，提供具体证据或理由支持。
   • 例如，若涉及工伤认定，可说明受伤时间、地点、原因等与被申请人认定不符之处。

2. 适用法律错误：

   • 说明被申请人作出的行政行为所依据的法律条款不正确或存在误解。
   • 引用相关法律法规，阐述为何认为被申请人的法律适用存在错误。

3. 程序违法：

   • 指出被申请人作出行政行为的过程中存在违反法定程序的情况，如未听取申请人意见、未进行必要调查等。
   • 提供具体证据或理由支持程序违法的指控。

4. 其他理由（如有）：

   • 可根据实际情况，补充其他认为需要复议的理由。

三、证据与依据：

• 列出支持申请复议的所有证据和依据，包括但不限于书面材料、证人证言、照片、视频等。
• 说明每份证据或依据与申请复议理由的关联性。

结论与请求：

• 综上所述，申请人认为被申请人作出的[具体行政行为名称及文号]存在事实不清、适用法律错误、程序违法等问题，严重侵犯了申请人的合法权益。
• 特此向贵复议机关申请行政复议，请求依法撤销被申请人作出的[具体行政行为名称及文号]，并重新作出行政行为（或根据实际情况提出其他请求）。

此致

[复议机关名称]

申请人：[填写申请人全称或姓名]

日期：[填写申请日期]

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请根据实际情况填写上述模板中的具体内容，并确保所有信息准确无误。在提交行政复议申请书前，建议再次核对所有信息，并可咨询专业律师以获取更专业的法律建议。