对劳动监察作出的决定不服，提出复查申请应当载明申请人的基本信息、申请复查的具体事项、理由和依据，以及申请复查的日期等。具体可以按照以下格式和内容来撰写：

一. 复查申请书的基本结构

1. 标题：复查申请书
2. 申请人信息：
   • 姓名或名称：
   • 性别：
   • 年龄：
   • 身份证号码或统一社会信用代码：
   • 联系电话：
   • 通讯地址：
3. 被申请人信息：
   • 名称：劳动监察部门名称
   • 地址：劳动监察部门地址
4. 复查申请事项：
   • 明确写出对哪一项劳动监察决定不服，请求进行复查。
5. 事实和理由：
   • 详细阐述不服劳动监察决定的理由，包括事实依据和法律依据。
   • 例如，可以指出原决定认定事实不清、适用法律错误或程序违法等。
6. 申请复查的法律依据：
   • 引用相关法律法规条款，如《劳动保障监察条例》等，为复查申请提供法律依据。
7. 申请日期：
   • 写明提交复查申请的日期。

二. 复查申请书的内容要点

1. 明确复查请求：在复查申请书中，应明确写出请求复查的具体事项，即对哪一项劳动监察决定不服，并请求进行复查。
2. 详细阐述理由：在事实和理由部分，应详细阐述不服劳动监察决定的理由。这包括指出原决定在事实认定、法律适用或程序方面存在的问题，并提供相应的证据或依据来支持自己的观点。
3. 提供法律依据：在申请复查的法律依据部分，应引用相关法律法规条款来支持自己的复查请求。这有助于增强复查申请的说服力和合法性。

三. 复查申请书的提交

• 将复查申请书按照上述格式和内容撰写完毕后，应提交给作出原劳动监察决定的劳动监察部门或其上一级劳动监察部门。
• 提交时，可以附上相关证据或材料来支持自己的复查请求。

我建议，在撰写复查申请书时，务必保持客观、理性和合法的态度，详细阐述自己的理由和依据，并尽可能提供相关的证据或材料来支持自己的观点。如有进一步需要，您可以继续咨询我。