您好，关于您提出的“试用期辞职申请三天是否包括周末”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内享有提前三日通知用人单位即可解除劳动合同的权利。这里的“三日”是自然日，它包括了工作日、周末以及所有的法定节假日。也就是说，无论这三天中是否包含周末或节假日，都会计入通知期限内。

举个例子来说，如果您在周一提交了辞职申请，并希望按照试用期规定提前三天离职，那么从周一开始计算，无论接下来的几天中是否包含周末，到周三结束时，您的三天通知期限就已经满足了。在这种情况下，您有权在周四办理离职手续并正式离职。

当然，虽然法律规定了提前三天的通知期限，但在实际操作过程中，为了确保离职过程的顺利进行并避免潜在的误解或纠纷，我建议您与用人单位进行积极沟通。您可以与公司的人力资源部门或直接上级确认具体的离职日期和安排，这样有助于双方明确各自的权利和义务，确保离职过程的合法性和顺畅性。

此外，在离职前，您还需要注意一些细节问题。比如，建议您以书面形式（如辞职报告、辞职信）向公司提交辞职申请，并保留好相关证据，如邮件发送记录、快递单号及签收记录等。同时，您还应尽职尽责地完成手头的工作，并与同事做好工作交接，确保离职不会因工作未交接而给公司带来不必要的损失或麻烦。

综上所述，试用期辞职申请的三天是包括周末在内的自然日。在实际操作中，您应遵循法律规定，并与用人单位进行积极沟通，以确保离职过程的顺利进行并维护自身的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。