劳动能力鉴定结果出来后单位不给，一般不会直接影响仲裁结果，但可能会影响工伤保险待遇的落实和仲裁的具体执行。以下从几个方面进行详细分析：
一、劳动能力鉴定结果的作用
劳动能力鉴定结果是确定工伤职工伤残等级的重要依据，它直接关系到工伤职工能够享受的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。因此，劳动能力鉴定结果对于工伤职工来说至关重要。
二、单位不给劳动能力鉴定结果的影响
不影响仲裁的受理和裁决：
- 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其受理和裁决主要依据的是劳动法律法规和双方提供的证据。劳动能力鉴定结果虽然是重要证据之一，但并非仲裁受理和裁决的唯一依据。
- 如果单位不给劳动能力鉴定结果，工伤职工仍然可以向劳动仲裁机构提交其他相关证据，如工伤认定书、医疗证明等，以证明自己的工伤事实和伤残情况。劳动仲裁机构会根据这些证据和法律法规进行裁决。
可能影响工伤保险待遇的落实：
- 劳动能力鉴定结果是确定工伤保险待遇的重要依据。如果单位不给劳动能力鉴定结果，工伤职工可能无法及时获得应有的工伤保险待遇。
- 在这种情况下，工伤职工可以在仲裁裁决中要求单位提供劳动能力鉴定结果，并据此主张自己的工伤保险待遇。如果单位仍然拒绝提供，工伤职工可以在裁决生效后向法院申请强制执行，要求单位履行提供劳动能力鉴定结果和支付工伤保险待遇的义务。
三、应对措施
与单位协商：
- 工伤职工可以首先尝试与单位进行协商，要求单位提供劳动能力鉴定结果。在协商过程中，工伤职工可以明确告知单位，劳动能力鉴定结果对于自己享受工伤保险待遇的重要性，以及单位拒绝提供可能面临的法律后果。
向劳动仲裁机构申请仲裁：
- 如果协商无果，工伤职工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位提供劳动能力鉴定结果并支付相应的工伤保险待遇。在仲裁过程中，工伤职工需要提供充分的证据证明自己的工伤事实和伤残情况，以及单位拒绝提供劳动能力鉴定结果的事实。
向法院申请强制执行：
- 如果仲裁裁决生效后，单位仍然拒绝提供劳动能力鉴定结果或支付工伤保险待遇，工伤职工可以向法院申请强制执行。法院将依法对单位进行强制执行，确保工伤职工的合法权益得到保障。
温馨提示：在整个过程中，工伤职工应保留好所有相关证据，如工伤认定书、医疗证明、与单位的沟通记录等，以便在需要时提供证明。如果遇到复杂的法律问题或单位态度强硬，建议工伤职工及时向我咨询，以便更好地维护自己的合法权益。