违规担任企业高管是否以获得收益为核心判断标准，需分情况讨论，具体如下：

1. 违规担任高管的定义与法律后果

   • 定义：违规担任企业高管，通常指的是违反法律、行政法规或公司章程的规定，未经合法程序或不具备相应资格而担任企业高级管理职务的行为。例如，因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。
   • 法律后果：违规担任高管可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。行政处罚可能包括罚款、市场禁入等；民事赔偿则可能因违规行为给公司或股东造成损失而需承担赔偿责任；若违规行为构成犯罪，如职务侵占、挪用资金等，则可能面临刑事追究。

2. 是否以获得收益为判断标准

   • 非唯一标准：违规担任高管的行为并不以是否获得收益为唯一或核心判断标准。即使违规担任者未直接获得经济收益，但其行为本身已违反了法律、行政法规或公司章程的规定，损害了公司、股东或其他利益相关者的合法权益，因此仍应受到法律的制裁。
   • 收益作为情节考量：虽然获得收益不是违规担任高管的唯一判断标准，但在实际法律适用中，收益情况往往作为判断违规行为情节轻重、处罚幅度大小的重要考量因素。例如，若违规担任者通过违规行为获得了巨额收益，则可能面临更严厉的处罚。

3. 实际案例与法律分析

   • 案例一：某公司原法定代表人因违法被吊销营业执照后，仍违规担任另一公司的高管，并利用职务便利侵占公司财产。在此案例中，即使该违规担任者未从新公司直接获得高管薪酬，但其通过侵占公司财产获得了非法收益，且其行为严重违反了法律、行政法规和公司章程的规定，因此应受到法律的严厉制裁。
   • 法律分析：根据《公司法》及相关法律法规的规定，违规担任高管的行为本身即构成违法，无论是否获得收益。若违规行为同时涉及侵占、挪用等犯罪行为，则还应依法追究刑事责任。

4. 建议与风险提示

   • 合规建议：对于企业而言，应严格遵守法律、行政法规和公司章程的规定，确保高管人员的任职资格和任命程序合法合规。对于个人而言，应增强法律意识，避免违规担任企业高管职务，以免面临法律风险和声誉损失。
   • 风险提示：违规担任企业高管不仅可能面临法律制裁，还可能对个人职业生涯和声誉造成严重影响。因此，在担任或拟担任企业高管职务前，应充分了解相关法律法规和公司章程的规定，确保自身资格和任命程序合法合规。

总结来说，违规担任企业高管并不以是否获得收益为核心判断标准，而是以其行为是否违反法律、行政法规或公司章程的规定为判断依据。无论是否获得收益，违规担任高管的行为都应受到法律的制裁。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。